2023年04月贵州省安顺市组团参加“第十一届贵州人才博览会”引才笔试参考题库答案解析.docx

2023年04月贵州省安顺市组团参加“第十一届贵州人才博览会”引才笔试参考题库答案解析 (图片可自由调整大小) 题型1 23总分得分 卷I 一.参考题库(共1000题) 1.品质∶好坏∶质量 A.食物∶大小∶重量 B.分数∶高低∶成绩 C.旅游∶远近∶兴趣 D.人口∶多少∶密度 参考答案：B 解题思路：第一步：判断题干词语间逻辑关系。 品质和质量是近义关系，且品质和质量都有好坏之分，为对应关系。 第二步：判断选项词语间逻辑关系。 A项：食物是有重量的，二者不是近义关系，与题干逻辑关系不一致，排除； B项：分数和成绩是近义关系，且成绩和分数都有高低之分，为对应关系，与题干逻辑关系一致，当选； C项： 旅游和兴趣不是近义关系，与题干逻辑关系不一致，排除； D项：人口和密度不是近义关系，与题干逻辑关系不一致，排除。 故正确答案为B。 2.为了确保我校代表队能够夺冠，A领导对教练施压，要求更换几位参赛队员。A领导坚持认为，预选赛突然冒尖的几个人应该更换为平时成绩一直居前且预选赛稳定发挥但预选赛落选的人员。 A领导的行为最主要基于他做出的以下哪一种假设？ A.认真遴选参赛人员，是参赛方的职责所在 B.其他领导面对参赛人员的名单也会做出类似的调整建议 C.A领导提议更换的新参赛人员将会一如既往地稳定发挥 D.预选赛突然冒尖的队员几个月前成绩不如提议更换的新参赛队员 参考答案：C 解题思路：第一步，确定题型。 根据提问方式中的“假设”，确定为加强论证。 第二步，找论点和论据。 论点：预选赛突然冒尖的几个人应该更换为平时成绩一直居前且预选赛稳定发挥但预选赛落选的人员。 论据：无。 第三步，辨析选项。 A项：通过否定代入法，即使认真遴选参赛人员不是参赛方的职责所在，那么A领导仍然可以做出更换参赛人员的决定，因此该选项不是A领导行为的假设。 B项：通过否定代入法，即使其他领导面对参赛人员的名单不会做出类似的调整建议，也不会影响A领导做出更换参赛人员的决定，因此该选项不是A领导行为的假设。 C项：通过否定代入法，A领导提议更换的新参赛人员不会一如既往地稳定发挥，那么就不应该更换他们上场，因为替换后反而不利于夺冠，这样就无法得到更换这些人的结论，因此该选项是A领导行为的假设。 D项：通过否定代入法，预选赛突然冒尖的队员几个月前成绩强于提议更换的新参赛队，说的只是几个月前的成绩，而A领导做出调整的依据是看成绩是否稳定，也就不会影响A领导做出更换参赛人员的决定，因此该选项不是A领导行为的假设。 因此，选择C选项。 3.随着经济社会发展，我国司法领域出现了诉讼案件激增的现象。对此，下列说法正确的有： A.在案件数量的压力下，应当探索多元化纠纷化解之策，有效实现案件分流 B.在法治社会，诉讼是解决纠纷的唯一合法途径，案件数量增多理所当然 C.实行有案必立、有诉必理的阳光立案是导致诉讼案件激增的原因之一 D.案件激增从一个侧面说明人民群众已逐渐树立起遇事寻求法律、解决问题依靠法律的观念 参考答案：ACD 解题思路：第一步，本题考查行政诉讼知识。 第二步，法院办案压力倒逼探索多元化纠纷化解之策，有效实现案件分流，建立人民调解、行政调解、行业调解等调节机制才能有效发挥有限审判力量作用，并依法制裁假诉讼、恶意诉讼和无理诉讼，实现合理调配审判力量，集中精力办好重大疑难案件，确保案结事了，定纷止争。A项正确，因此当选。 C项：坚持有案必立、有诉必理立案，是保障当事人行使诉讼权利的第一个环节。但实行有案必立、有诉必理的阳光立案的同时，也导致诉讼案件激增。C项正确，因此当选。 D项：人民群众法律意识的提高，逐渐树立起遇事寻求法律、解决问题依靠法律的观念，使得更多的人用诉讼的方式解决纠纷，这也是案件激增的一个原因。D项正确，因此当选。 因此，选择ACD选项。 B项：在法治社会，诉讼也不是唯一的解决纠纷的合法途径，仲裁、调解、协商等也是解决纠纷的合理途径。B项错误，因此不当选。 4.某公司对各个部门的办公效率做了项调查，调查表明，在舒适的办公室里工作的员工，工作效率要比在办公环境较差的库房里工作的员工高20%，这说明舒适的办公环境可以提高员工的工作效率。 以下哪一项最严重削弱了上述结论？ A.舒适的办公环境能让员工更加努力地工作 B.员工的工作效率较低是因为他们每天工作时