2023年黑龙江哈尔滨市道里区事业单位招考聘用52人笔试参考题库答案解析.docx

2023年黑龙江哈尔滨市道里区事业单位招考聘用52人笔试参考题库答案解析 (图片可自由调整大小) 题型1 23总分得分 卷I 一.参考题库(共1000题) 1.外因是事物发展的根据，内因是事物发展的必要条件。（??） 0.正确 1.错误 参考答案：1 解题思路：唯物辩证法认为，事物的发展是内外因共同作用的结果。内因是事物的内部矛盾，外因是事物的外部矛盾，即一事物与他事物之间的相互影响和相互作用。内因和外因的关系是：第一，内因是事物发展变化的根据，规定了事物发展的基本趋势和方向；第二，外因是事物发展变化不可缺少的条件，有时甚至对事物的发展起着重大的作用；第三，外因必须通过内因才能起作用。内因是事物发展的根本原因，外因是事物发展的必要条件。 故表述错误。 2.某单位财务处共有11名工作人员（包括处长），有关这11名工作人员的原籍，以下三个断定中只有一个是真的： ①有人是山东的。 ②有人不是山东的。 ③处长不是山东的。 以下哪项为真？ A.11名工作人员都是山东人 B.11名工作人员都不是山东人 C.只有一人不是山东人 D.只有一人是山东人 参考答案：A 解题思路：第一步：找关系。 ①有人是山东的与②有人不是山东的，是反对关系，必有一真。 第二步：看其余。 已知三个断定中只有一个是真的，且①与②必有一真，则可以推出③为假，即处长是山东人。由处长是山东人可以推出①为真，②为假，②的矛盾为真，那么11名工作人员都是山东人，A项当选。 故正确答案为A。 3.不相容职务指那些如果由一个人担任，既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和舞弊行为的职务。职责分离要求将不相容职务分配给不同的员工。下列选项正确的是： A.授权、执行、付款分离 B.授权、付款、记录分离 C.保管、执行、报告分离 D.授权、记录、保管分离 参考答案：D 解题思路：本题考查管理知识。“不相容职务分离”主要应用在会计管理工作中，专业性较强，重在识记。不相容职务分工的原则，其内容包括：①对每一项业务不能完全由一人经办；②钱、账、物分管，例如，仓库保管员负责原材料的收、发、存和管理工作，并负责登记原材料的数量，而相关的账务处理则由会计人员负责；③有健全严格的凭证制度。不相容职务分离控制是在界定职权范围的基础上，通过将不相容岗位相互分离，也就是通过不相容职务分工，对系统的运作予以制约和监督。不相容职务分工的内容主要有：（1）经济业务处理过程的分工。其要点，经济业务的授权及其执行必须分工；经济业务的执行及其审核必须分工；经济业务的执行及其记录必须分工；经济业务的记录及其审核必须分工。（2）财物记录与保管的分工。其要点，财产物资的记录与保管必须分工；财产物资的保管与核对必须分工；总分类账与明细分类账的记录必须分工；总分类账与日记账的记录必须分工。故本题选D。 解题思路：第一步，本题考查职责分离。 第二步，不相容职务分离的核心是“内部牵制”，它要求每项业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理。职责分离是企业各业务部门及业务操作人员之间责任和权限的相互分离机制。首先是会计电算化使用部门与业务部门的职责相分离，尽可能保持不相容职能（如业务授权、执行、保管和记录）的分离。由此可见，为了防范同一员工在履行多项职责时可能发生舞弊或错误行为，要将交易授权、交易记录以及资产保管等职责分配给不同员工。 因此，选择D选项。 4.它不是普通意义上的尘埃，而是一种廉价而智能的微型无线传感器，它们互相________，形成独立运行的网络，可以监测气候情况、车流量、地震________等。 填入横线处的词语最恰当的一项是： A.联系??损害 B.联结??危害 C.联合??危险 D.联络??损失 参考答案：A 解题思路：第一步，分析第一空。根据“是……微型无线传感器，它们互相________，形成独立运行的网络”可知，文段表达的是“无线传感器”之间相互连接，形成一个网络系统。A项“联系”指联络、接上关系；D项“联络”是互相之间取得联通关系的意思，一般指彼此交接，接上关系。两项均符合文意。而B项“联结”指结合（在一起）；C项“联合”指联系使不分散、结合。“无线传感器”一般是相互传送信号，无法结合在一起，两项均不符合文意，排除B项和C项。 第二步，分析第二空。A项“损害”指使蒙受损失；D项“损失”