国家职业技能标准--3、企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）.pdfVIP

国家职业技能标准 职业编码：4-07-03-04 企业人力资源管理师 （劳务派遣管理员） （2020年版） 中华人民共和国人力资源和社会保障部 制定 1 企业人力资源管理师 （劳务派遣管理员） 国家职业技能标准 （2020年版） 1 职业概况 1.1 职业 （工种）名称 企业人力资源管理师 （劳务派遣管理员） 1.2 职业编码 4-07-03-04 1.3 职业 （工种）定义 从事劳务派遣业务项目开发、运营管理、风险管控和派遣员工及用工单位服务等工作的 管理人员。 1.4 职业技能等级 本职业共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技 师。 1.5 职业环境条件 室内、外，常温。 1.6 职业能力特征 具有较强的学习能力、沟通协调能力、信息处理能力、综合分析能力、组织判断能力、 客户服务能力。 1.7 受教育程度 高中毕业 （或同等学力）。 1.8 培训参考学时 四级/中级工不少于140 标准学时；三级/高级工不少于120 标准学时；二级/技师不少于 100 标准学时；一级/高级技师不少于80 标准学时。 1.9 职业技能评价要求 1.9.1 申报条件 具备以下条件之一者，可申报四级/中级工： 4 ① （1）累计从事本职业或相关职业 工作4年 （含）以上； （2）累计从事本职业或相关职业工作3年 （含）以上，经本职业四级/中级工培训达规 定的参考学时数，并考试合格； ② （3）取得技工学校本专业和相关专业 毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业 生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业 毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。 具备以下条件之一者，可申报三级/高级工： （1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格 （职业技能等级）证书后，累计从事 本职业或相关职业工作3年 （含）以上；或累计从事本职业或相关职业工作2年 （含）以上， 经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数，并考试合格； （2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格 （职业技能等级）证书，并具有高级 技工学校、技师学院本专业或相关专业毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）； 或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养 目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）； （3）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级 工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年 （含）以上；或累计从事本职业或 相关职业工作1年 （含）以上，经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数，并考试 合格。 具备以下条件之一者，可申报二级/技师： （1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格 （职业技能等级）证书后，累计从事 本职业或相关职业工作3年 （含）以上；或累计从事本职业或相关职业工作2年 （含）以上， 经本职业二级/技师技能培训达规定的参考学时数，并考试合格； （2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格 （职业技能等级）证书的高级技工学 校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年 （含）以上；或取得本职业或相 关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年 （含）以上。 具备以下条件者，可申报一级/高级技师： 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格 （职