2023年03月广西天峨县城市管理执法局公开招考5名政府购买服务岗位人员笔试参考题库答案解析.docxVIP

2023年03月广西天峨县城市管理执法局公开招考5名政府购买服务岗位人员笔试参考题库答案解析 (图片可自由调整大小) 题型1 23总分得分 第1卷 一.参考题库(共300题) 1.激励约束，即组织根据期望目标、人的行为规律，通过各种方式，去激发人的动力，使人有一股内在的动力和要求，迸发出积极性、主动性和创造性，同时规范人的行为，朝着组织所期望的目标前进的过程。根据上述定义，下列各项中属于激励约束的是： A.小王上班经常迟到，最近公司作出新规定，迟到者将被扣发整月奖金，小王不得不每天早起半个小时，果然一个月内再没有迟到过。   B.某学校组织青年教师讲课比赛，获胜者将被授予青年讲课标兵称号，尽管学校规定自愿报名，但青年教师仍然纷纷报名参加。   C.某公司鼓励员工自我增值，并向员工提供外出培训的机会，员工们响应的热情竟使得一时间公司人手有些紧张。   D.某公司新上任的李经理业务能力强，而且待人亲和有礼，很快获得了员工们的一致认可和好评。 参考答案：B 解题思路：第一步：抓住定义中的关键词。 该定义项的关键在于“激发人的动力，使人有一股内在的动力和要求”，“同时规范人的行为”，朝着组织“所期望的目标”前进。第二步：逐一判断选项。A项，公司的新规定迫使小王“不得不”每天早起半小时，这个规定虽然规范了小王的行为，但并没有“激发”小王的动力，而是小王不得已而为之的结果，故不符合定义；B项，学校组织讲课比赛，青年教师纷纷自愿报名参加，属于“激发青年教师的动力”；选项中没有指出这个讲课比赛影响了学校的正常工作，属于“朝着学校所期望的目标前进”，符合定义；C项，公司鼓励员工自我增值，提供外出培训机会，这激发了员工主动要求学习的动力，但员工响应的热情造成公司人手有些紧张，也就是造成公司无法按照所期望的目标前进，故不符合定义；D项只说了李经???的业务能力和为人处事的态度，与“组织激发人的动力”或“规范人的行为”无关，故不符合定义。因此正确答案为B。??? 解题思路：激励约束的定义要点：①组织；②通过各种方式激发人的动力，迸发积极性、主动性、创造性；③朝着组织所期望的目标前进。  A项，迟到者扣发整月奖金属于惩罚措施，并非激发人的动力，不符合要点②。  B项，学校通过组织讲课比赛的方式激发青年教师的积极性、主动性、创造性，符合要点①②；青年教师纷纷报名参加，即朝着组织所期望的目标前进，符合要点③。  C项，员工们积极参加外出培训使得公司人手有些紧张，并未体现朝着组织所期望的目标前进，不符合要点③。  D项，李经理获得员工们的一致认可和好评，并非组织采取的措施，不符合要点①。  故本题选B。  解题思路：第一步，看提问方式，本题属于选是题。 第二步，找关键信息。①组织通过各种方式激发人的动力；②迸发出积极性、主动性和创造性；③朝着组织所期望的目标前进。第三步，辨析选项。A项：李经理自身所具备的业务能力和与人相处方式，未体现“组织通过各种方式激发人的动力”，不符合定义；B项：在公司的新规定下，刘华是被迫早起，未体现“迸发出积极性、主动性和创造性”，不符合定义；C项：员工的热情响应使公司人手紧张，这是公司不希望看到的，并非“朝着组织所期望的目标前进”，不符合定义；D项：通过授予标兵称号的方式“激发教师的动力”，教师纷纷自愿报名参加，体现出“迸发出积极性、主动性和创造性”，并且这也是学校所期望的目标，符合定义。因此，选择D选项。 2.7，36，125，256，（????），64，1 A.225   B.243   C.196   D.121  参考答案：B 解题思路：第一步，幂次数明显，考虑幂次数列。 第二步，幂次的分析，71，62，53，?，（?），?，?，底数是公差为﹣1的等差数列，指数是公差为1的等差数列。所求项为＝243。因此，选择B选项。 3.从哲学上看，“仁者见仁，智者见智”的说法，体现了对客观真理的否定。（???） A.正确   B.错误  参考答案：B 解题思路：第一步，本题考查哲学知识。 第二步，“仁者见仁，智者见智”出自《周易·系辞上》：“仁者见之谓之仁，知者见之谓之知。”比喻对同一个问题，不同的人从不同的立场或角度去看有不同的看法。反映出一个人的知识构成影响着认识客观事物作出的结论。从哲学上看，体现出认识具有