原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
优秀员工评选方案
一、评选目的
为了鼓励公司员工积极工作，激发员工的工作热情和干 劲，提高员工的工作质量和效率，公司决定开展优秀员工评选 活动。
二、参评条件
.具有优秀的工作表现、出色的工作成绩和突出的职业 素养；
.认真履行工作职责，工作态度端正，乐于助人，执行 力强；
.严格遵守公司制度和规章制度，未曾被处罚或批评记 录；
.对公司忠诚，未曾涉及违法违纪行为或严重职务犯错 误。
三、评选流程
.公司将向各部门发出通知，征集优秀员工候选人。每 个部门可以提名『2名员工，组织报名填写申请表。
.公司收到申请表后，将进行初步筛选，并邀请候选人 到公司参加面试。根据面试考核情况，确定入围名单。
.入围名单将进行公示，公示期为3天，公示期间接受 群众监督，对入围名单有异议的，可向公司反映。
.公示期结束后，经公司综合考虑入围名单的综合表现 和群众反映情况，确定最终获奖人员。
.公司将进行表彰仪式，为获奖的员工颁发证书、奖金和荣誉称号等奖励。
四、奖励措施.公司会为获奖员工颁发荣誉证书和奖金。
.获奖员工将获得加薪或升职的机会。
.获奖员工将被列为公司优秀员工库，享有公司关心、 支持和优先考虑的权利。
五、注意事项
.员工参加申报前，应仔细阅读活动通知和申请表。在 申报过程中，请如实填写信息，如有虚假，一经查实将取消参 评资格。
.评选结果应尊重群众的意见和公司的决策。对评选过 程中发现的问题，应及时反映和整改。
.本评选方案最终解释权归公司所有。
六、评选时间
优秀员工评选活动将于每年的12月份展开，评选过程将 在一个月内完成。
以上是公司优秀员工评选方案，希望通过此项活动，能 够激发员工的积极性和工作热情，打造更加出色的团队！
版权声明书
用户编号：6203112234000004
文档评论（0）