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人才发展规划
企业的竞争离不开人才的竞争。为了实现企业战略目标，除了资金和技术，如何打造一支能够引领和支撑企业转型、跨越发展的高素质人才队伍，是摆在竹制品公司面前的重要战略任务。为了实现这个目标，公司需要编制人才队伍建设战略规划，指导企业的人才建设工作，实现人才强企。
人才战略规划的原则包括全面发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领和服务发展。这些原则将有助于树立“德才兼备、以德为先”的人才理念，注重人才职业道德建设和理想信念教育，突出人才综合知识水平提升和专业技能培养，关心人才成长，促进人才全面发展。
公司的人才发展目标包括基本现状及分析。公司现有员工总量为78人，其中专业技术人才只
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