劳动关系理论.pptxVIP

劳动关系理论第1页/共114页第2页/共114页推荐参考书目劳动关系（第三版），程延园, 中国人民大学出版社，2011年劳动关系学，常凯,中国劳动社会保障出版社，2005年9月劳动关系管理，陈维政 李贵卿 毛晓燕，科学出版社，2010年4月第3页/共114页课程学习要求及考核学习要求：掌握劳动关系的基本理论，能够运用所学的理论对现实劳动关系问题进行分析，形成独立的、科学的观点。课程考核：平时30%+考试70%第4页/共114页课程体系1第一编 劳动关系理论2第二编 劳动关系主体3第三编 劳动关系运行和协调4第四编 劳动关系矛盾处理第5页/共114页第一编劳动关系理论第1章 劳动关系导论第2章 劳动关系理论第3章 劳动关系的历史演进第6页/共114页1hapter One劳动关系导论Introduction to LR第7页/共114页引导案例1：%E5%A4%A7%E8%BF%9E%E6%97%A5%E8%B5%84%E4%BC%81%E4%B8%9A%E7%BD%A2%E5%B7%A5%E4%BA%8B%E4%BB%B6.doc大连市日资企业罢工事件2005年9月9日，佳能公司6000多名员工为涨薪罢工，不但迫使资方最后提高薪水，还引发了大连市开发区其他日资企业罢工风潮，先后波及三菱、东芝、日本电产、日新工机、和旭染织等十几家日资企业，罢工人数一度高达3万余人。一个月后，大连市100多家企业都将基本工资调高100元左右。 第8页/共114页引导案例2：%E7%BD%A2%E9%A3%9E%E4%BA%8B%E4%BB%B6.doc东航飞行员%E7%BD%A2%E9%A3%9E%E4%BA%8B%E4%BB%B6.doc“%E7%BD%A2%E9%A3%9E%E4%BA%8B%E4%BB%B6.doc集体返航%E7%BD%A2%E9%A3%9E%E4%BA%8B%E4%BB%B6.doc”%E7%BD%A2%E9%A3%9E%E4%BA%8B%E4%BB%B6.doc事件2008年3月31日，东航云南分公司从昆明飞往大理、丽江、版纳、芒市、思茅和临沧六地的18个航班在飞到目的地上空后，告知乘客无法降落，又全部飞回昆明，这导致昆明机场更多航班延误。无独有偶，3月以来，民航业以发生多起类似事件。2008年3月14日下午，上海航空公司40余位机长同时请病假；3月28日，东星航空公司11名机长集体“告假”第9页/共114页 理解劳动关系的本质 理解个别劳动关系和集体劳动关系 了解影响劳动关系的外部环境因素掌握劳动关系的概念和特征本章学习要点第10页/共114页一、劳动关系的词源劳动关系，翻译自英文“labor relations”。是雇员（劳动者）与雇主（我国称用人单位）之间在劳动过程中形成的社会经济关系的统称。雇员：劳工、工人、劳动者、受雇者等。第11页/共114页一、劳动关系的词源在不同的国家，由于社会制度和文化传统的不同，劳动关系被称为“劳资关系”、“雇佣关系”、“劳使关系”以及“产业关系”等。劳资关系产业关系劳工关系劳动关系员工关系劳使关系雇佣关系Employee relation第12页/共114页二、劳动关系的定义劳动关系是在就业组织中由雇佣行为产生的关系， 是组织管理的一个特定领域，它以研究与雇佣行为管理有关的问题为特殊对象。 劳动关系是一种经济的、法律的、社会的、心理的以及政治的关系中，劳动者投入自己的时间和专业知识为就业组织谋利，以此换取一系列个性化的经济和非经济的报酬。（程延园） 劳动关系是指管理方与劳动者个人及团体之间的，由双方利益引起的，表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和。（常凯）第13页/共114页二、劳动关系的定义根据劳动法规定，目前我国劳动关系的具体含义是指劳动者在运用劳动能力，实现劳动过程中与用人单位之间产生的经济社会关系。为什么说劳动关系是经济关系也是社会关系？劳动力作为一种特殊的商品，又具有人身和社会属性，在获取经济利益的同时，劳动者还要从工作中获得人所拥有的体面、尊严和满足。“平等性兼隶属性人身性兼财产性”第14页/共114页如何理解劳动关系定义？合作集体协议劳动合同心理契约劳动关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织。冲突劳动者：罢工、旷工、怠工、抵制、辞职管理方：关闭工厂、惩罚和解雇第15页/共114页如何理解劳动关系定义？OR合作冲突劳动者力量 VS 管理方力量劳动力市场的力量双方对比关系的力量劳动者的技能越高，其市场力量就越强？“退出”、“罢工”、“岗位”第16页/共114页如何理解劳动关系定义？从微观上讲，劳动关系贯穿于企业生产、经营、分配的各个环节。从宏观上看，它是现代工业社会中最主要的一种社会经济关系。劳动关系是影响企业竞争力和国家经济发展与社会稳定的重要因素，正