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妇产科护士的一天--第1页 篇一: 《妇产科护士个人工作总结》 今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部， 从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。 以前，从未参与过护理 guǎn lǐ工作，对 guǎn lǐ的实践经验可以说是一无所 知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长 的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”可以说，这是我半 年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与 病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水， 得到的都是鼓励和表扬。 而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多 得多，也难得多。比如说，面对病人以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几 个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为， 当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。 可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教 训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了 车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道“护士长 妇产科护士的一天--第1页 妇产科护士的一天--第2页 处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和 批评。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子 送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我， 怎么就遭到了点名批评呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠， 她当然有理由对我的要求更高了。 当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满 意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢 马云的一句话，他说“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历 的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的 事，现在看来，都算不上了。 当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是 在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不 足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟 通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会 去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起 表率作用。 今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院 领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我 不孤单! 妇产科护士的一天--第2页 妇产科护士的一天--第3页 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一 事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标 题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制 度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作 总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生 产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如 “三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总 结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。 正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总