卫健委临检中心 廖璞-检验科人员培训模式思考.pptx

检验科人员培训模式思考 重庆市人民医院 中国最佳医院排行榜排名医院1234北京协和医院四川大学华西医院中国人民解放军总医院上海交通大学医学院附属瑞金医院56789第四军医大学西京医院复旦大学附属华山医院复旦大学附属中山医院中山大学附属第一医院华东科技大学同济医学院附属同济医院10北京大学第一医院复旦大学医院管理研究所（2016）重庆市人民医院 内容培训的目标培训的途径和方式检验医学发展对培训带来的挑战重庆市人民医院 1Par t培训目标 培训目 满足临床工作需求满足学科发展需求检验人才的培养重庆市人民医院 满足临床工作需求《医疗机构临床实验室管理办法》第十条 医疗机构应当保证临床实验室具备与其临床检验工作相适应的专业技术人员、场所、设施、设备等条件。第十二条 医疗机构临床实验室专业技术人员应当具有相应的专业学历，并取得相应专业技术职务任职资格。二级以上医疗机构临床实验室负责人应当经过省级以上卫生行政部门组织的相关培训。第三十五条 医疗机构应当对临床实验室工作人员进行上岗前安全教育，并每年进行生物安全防护知识培训。重庆市人民医院 满足临床工作需求重庆市人民医院 满足临床工作需求CNAS-CL02：2012《医学实验室质量和能力认可准则》重庆市人民医院 满足临床工作需求重庆市人民医院 满足临床工作需求重庆市人民医院 满足学科发展需求教学学科发展医疗临床研究重庆市人民医院 检验人才的培养重庆市人民医院 2Par t培训途径和方式 特点引导培训阶段培训因材施教重庆市人民医院 12345操作培训技术培训能力培训观念的培训/引导能力评估与考核重庆市人民医院 操作培训培训计划制定新入人员培训离岗人员返岗培训培训目标：按照SOP操作重庆市人民医院 技术培训培训目标内部培训外部培训阶段提升1.操作熟练2.结果准确1.技术提升2.新项目引进1.岗位胜任2.带动技术发展评估方式1. 样本数1. 疑难问题解决2. 新项目引进数… …1. 岗位工作2. 促进岗位检测能力提升2. 阳性样本数3. 比对（内部、外部）… …重庆市人民医院 能力培训某些特殊情况下展开工作的能力，如紧急情况处置能力1对新技术转化为生产力的掌控能力2应用（依据）文献指导临床工作的能力。3重庆市人民医院 观念的培训/引导质量观念1安全观念23风险观念重庆市人民医院 3Par t检验医学发展对培训带来的挑战 以标本为中心到以病人为中心新技术、新理念进入科室的培训标准化、正规化对培训的要求自由思想对团队意识培训的挑战“正规化、规范化”培训对主动性、创造性的挑战重庆市人民医院 重庆市人民医院 欢迎重庆您重庆市人民医院