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企业培训工作存在的问题及解决措施
【摘要】二十一世纪企业的竞争，实际上是人才的竞争，人才的竞争很大程度上有赖于企业人力资源的管理与开发，这当然离不开人力资源的重要组成部分——企业培训。本文以A公司为研究对象，探讨A公司在培训工作方面存在的问题，并结合企业实际提出建设性意见及改进措施。
【关键字】人力资源培训管理 措施
一、企业培训的含义
企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动个人和组织的不断
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