医院财务工作计划及实施方案3篇.docxVIP

医院财务工作计划及实施方案3篇 医院财务工作计划及实施方案3篇 财务工作有时很轻松，有时很辛苦，月末、年末的工作 量就较大，有时赶报表就要加班加点，财务工作在日益激烈 的经济社会中显得日趋重要。你是否在找正打算撰写“医院 财务工作计划及实施方案。下面我收集了相关的素材，供 大家写文参考！ 医院财务工作计划及实施方案篇1 医院财务工作在医院各级组织的领导下，结合计划安排, 全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医 院的财务管理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开 展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效 益，努力加强财务管理，保证医院各项经济目标的顺利实现。 经全院职工的共同努力完成了的财务计划工作，现将详细工 作总结如下： 一、乐观进行政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素 养 1、组织财务科会计人员学习估计2021年度将实施的《医 院会计制度》（征求意见稿），通过学习让会计人员提前把握 国家关于医院会计制度的变化。 2、参加各种学习培训，如会计继续教育学习、审计继续 教育学习，学习后全部考试通过。 3、对收费员进行职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、 但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够职工每月 职工工作餐补贴输入工作现在还没有归属食堂财务人员担 任，不符合内控管理的要求。在新的一年里加大力度完善这 两方面的工作。 3、财务科人才梯队建设薄弱：就目前财务主要骨干现状 而言，已将面临青黄不接的局面，如不加紧招进财会本科毕 业生加以培育，过若干年后将严重影响会计核算、会计监督 等一系列财务管理工作。为了使会计核算、会计监督等一系 列财务管理工作，有序、稳步的培育财务人员已是迫在眉睫 To拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业生 2名，抓紧财务人员梯队培育。 诚恳守信”的重要性，并将医院目前正在执行的《收费办理 制度》《退费管理制度》《医院关于加强医收费票据把握与管 理的有关规定》对收费员进行了讲解。 二、做好日常工作及财务分析，加强财务收支管理 根据医院的实际情况，加强医疗业务收支管理。努力增收 节支，削减医疗费用支出，充分利用医疗技术和设备，乐观 开展医疗服务。实现总收入一万元，其中财政补助一万元, 医疗收入—万元，药品收入一万元，其他收入一万元，总支 出一万元、其中医疗支出一万元，药品支出万元，财政专项 支出万元，其他支出万元，因此本年累计结余约万元，实现 了收支平衡，略有结余。 门诊收费员总计收费单据张，收费金额万元。住院处住院 登记人次，收取押金万元，办理病人结帐人次。 三、加强资产管理，确保医院资产平安 1、采纳有效的方法和监控措施加强货币资金管理，确保 资金平安： 医院每日货币资金流淌量较大，为确保资金平安，收费处 要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交 银行。由于医院的特殊性，常常在出纳银行存款后有病人交 费住院，造成现金超库的情况，为此财务建立了现金报告制 度。 财务科对门诊收费员退费进行随机抽查，以此监督退费行 为，但发现此项工作仍有缺陷，财务思考新的管理方法以堵 塞漏洞，强调退费、报损、作废票据必须全部上交，建立了 票据交接机制。 2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点， 对医院物资情况做到心中有数，以便协同相关科室共同管理 好医院财产物资。 3、今年12月中旬连同设备科人员将对全院固定资产进行 清查。 医院财务工作计划及实施方案篇2 新年伊始，结合当前形势，制订今年工作计划： 一、医院总业务量大致恒定（指医保总量恒定）的情况下， 财务赢利结构显得成为重要，我院主要是医、药的比例结构, 以去年为例，这些指纯业务比例，药品收入、医疗为分别65% 与35%,而药品收入成本占74%,另加上交药品收入的5%, 共计79%,而医疗收入成本占10%,且全年计提超劳务都在 这一块，由此得出1%,即37.1万，如是增医疗收入1%,成 本仅3. 71万，赢利7. 8万，两者相差25. 6万，同样以去年 为例，药品收入一季度、二季度、三季度、四季度分别为62%. 61%、65%. 74%,去年一季度是比较正常的，二季度为非典 期，三季度过渡期，四季度追医保数，因此二、三、四季度 均列为不正常，因此说今年医、药比例定为38:62是可信的， 我也希望通过领导能调节到这个比例，我希望在比例结构达 到目标时，每月能超计划数5%,这样今年估计超180万左右， 在最后两个月适当把握药品处方，此时，医、药比例将更佳， 而今年计划数呈略超状态，医、药比例希望达31:69,此时 将贡献利润100左右，我将每月结果报告领导，借领导把握 来实现之。 二、收款、挂号进后勤服务中心马上实施，真正改革到谁 的头上，各种思想都会涌现，发牢骚也是难免的，我作为财 务组长，应协作领导作好工作，受