工作压力管理与员工援助计划练习试题附答案.doc

工作压力管理与员工援助计划练习试题附答案 1．心理学认为，个人严重的紧张状态是（ ）. * * A．自我评价降低 B．血压升高 C．工作衰竭(正确答案) D．工作绩效降低 2．工作常富于变化属于（ ）的压力源。 * * A.工作本身因素(正确答案) B.组织中角色 C．组织中人际关系 D．组织结构与气候 3．（ ）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。 * * A．交互作用的模式 B．以刺激为基础的模式(正确答案) C．以过程为基础的模式 D．以反应为基础的模式 4．员工在工作中缺乏有效的支持属于（ ）压力源。 * * A．角色模糊 B．角色冲突 C．任务超载 D．人际