共青团工作面临的问题对策及建议.pdf

共青团工作面临的问题对策及建议--第1页 自8月18 日区委召开中心组学习会议后，团区委围绕会 议中心议题，结合团委工作实际，就如何有效地抓工作落实 展开深入讨论，通过剖析自身，查摆问题，不断转变工作作 风，切实将区委提出“发展提速年、工作落实年”的口号落 到实处。 一、存在的问题： 1、客观方面表现在： 一是团工作的外部环境不理想。随着市场经济深入发展， 人们的价值观发生重大变化。社会上，持经济至上、实惠思 想的人越来越多，关心政治，对思想政治工作认同的越来越 少，共青团组织在一些人的意识中已变得可有可无，团工作 的外部环境每况愈下。 二是基层党组织对团工作的重视不够。但随着经济和形 势的发展，部分基层党组织追求经济效益，对团的工作重视 程度不够，精力投入不足，关心程度不够，本着“能维持、 不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作。在评价团干 部工作时，只重视党政统一部署，忽视团的自身工作。从我 区现在三个乡镇基层团干部全部是兼职的情况可以看出，基 层党组织普遍认为团的工作是一种附带“产业”。 三是团的工作经费来源不多，筹措相当困难。目前我区 基层团组织基本上都没有固定的工作经费，平时的活动经费 大都只能实报实销。由于受到目前经济形势的影响，能够被 共青团工作面临的问题对策及建议--第1页 共青团工作面临的问题对策及建议--第2页 团组织依靠的社会经济实体日渐减少，团的活动经费筹措相 当困难。 四是团内管理机制不完善。目前我区团内还没有真正建 立起一套科学有效的管理机制，导致团内上下级之间的行政 管理渠道不畅通快捷，团干部在工作中缺少约束力和动力。 2、主观方面表现在： 一是部分团干部的思想作风不过硬，工 风不踏实。一 些基层团干部工作热情不高，艰苦创业作风不过硬，存在畏 难情绪，不少干部平时讲学习少，对团工作业务和理论缺少 钻研精神，深入基层调查研究较少，工作表面式、形式化， 存在短期行为，工 风浮夸。部分团干部对共青团出路信 心不足，认识不到位，存在悲观情绪。 二是团干部的工作思想滞后于形势发展和工作需要。面对 新的形势、新的机遇、新的需求和新的挑战，我区大多数团 干部的工作方法和思维缺乏求新求变精神，仍然停留在传统 的思想模式和工作态势中，转换机制的工作做得不坚决、不 彻底。 三是团活动形式单调，不受欢迎。随着市场经济的发展， 青年人的需求已呈多元化发展趋势，文体娱乐不是唯一的也 不是最主要的需求。但是，大部分团干部却仍抱住娱乐不放， 一年下来就是瞅住几个节日办几次文体娱乐活动，缺乏新意， 活动文化含量与经济含量不高。结果导致团办活动越来越不 共青团工作面临的问题对策及建议--第2页 共青团工作面临的问题对策及建议--第3页 受青年人欢迎。 二、对策和建议 面对上述矛盾和问题，建议着重从以下几个方面入手， 不断改善团委工作落实效果： 1、以“党建带团建”为抓手，创新基层团的工作环境。 新形势下，基层团组织应紧密结合党政中心工作部署，主动 向同级党组织汇报工作，使党组织了解团组织，及时给团组 织指路子、压担子，促使党组织将团建纳入议事日程，从人 员、组织、经费等方面给予保障。同时将团干部的选拔、培 训、使用以及待遇等问题纳入党的基层建设的总体规划，使 党建和团建紧密结合。基层团组织要号召和带领广大团员青