企业家与职业经理人问题研究.docVIP

毕业论文题目 北京外国语大学网络教育学院毕业设计（论文） 北京外国语大学网络教育学院 （一号华文魏碑，居中） 经管专业毕业设计（论文） （小初黑体，居中） 企业家与职业经理人问题研究 姓 名： 学 号： 专 业： 指导老师： 论文提交日期： 北京外国语大学网络教育学院 学士学位论文诚信声明 本人郑重声明： 所呈交的学士学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。论文所涉及的项目为本人亲自负责或者参与实施的项目。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。本人完全了解本声明的法律结果由本人承担。 学士学位论文作者签名: 日期： 年 月 日 PAGE 1 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 摘 要 1 Abstract 2 第1章 引 言 3 第2章 相关概念与理论界定 4 2.1企业家 4 2.2职业经理人 4 第3章 企业家与职业经理人关系现状及问题 6 3.1 企业家现状及问题 6 3.1.1 企业家综合学历较低 6 3.1.2 企业家综合企业管理能力缺乏 6 3.2 职业经理人现状及问题 6 3.2.1 企业文化与制度建设影响职业经理人职能发挥 6 3.2.2 职业经理人的职业价值缺乏社会认同 7 第4章 影响企业家与职业经理人关系的因素分析 7 4.1外部环境因素 7 4.2企业内部因素 7 4.3企业家因素 9 4.4职业经理人因素 9 第5章 改善企业家与职业经理人关系的思路与对策 9 5.1政府导向与重视 9 5.2建立规范的职业经理人准入与退出机制 9 5.3企业家自我塑造 10 5.4提高职业经理人的职业素养 10 结 论 11 参 考 文 献 12 致 谢 13 摘 要 伴随着市场经济的不断发展，民营企业逐渐成为国民经济和社会发展的重要力量，在活跃经济、吸纳就业、推动创新、增加税收、便民利民等方面发挥着举足轻重的作用，但随着企业经营业务和规模的不断扩大，其内部管理缺陷也不可避免地暴露出来，成为制约企业发展的“瓶颈”，影响企业的正常发展进度，使其不能顺利茁壮成长，甚至因此可能导致企业走向倒闭。同时，随着一些民营企业经营规模的不断扩大，企业家二次创业助推企业上市的例子也屡见不鲜，在这一过程中，传统的家族式管理方法显然已经不再适合现代化企业的管理，因而职业经理人的角色便愈发重要。本文的主要工作如下：分析企业家与职业经理人关系现状及问题，明确影响企业家与职业经理人关系的相关因素，对构建企业家与职业经理人关系的积极对策进行一定的分析，旨在帮助现代企业更好的完善其管理。 关键词：企业家；民营企业；职业经理人 Abstract Along with the continuous development of the market economy, private enterprises have gradually become an important force in the national economy and social development. They play an important role in the active economy, employment, innovation, tax increase, and convenience for the people, but with the management of enterprises. The continuous expansion of business and scale, its internal management defects are inevitably exposed, becoming a bottleneck that restricts the development of enterprises, affecting the normal development progress of enterprises, so that they cannot grow up smoothly, and may even lead to the collapse of enterprises. At the same time, with the continuous expansion of the scale of operation of some