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生产部员工短缺的应急解决方案
1目的
为保证公司人员出现短缺时能尽快补充人员,并能保证公司的正常运行,确保公司可持续发展的长久保障,特制定应急计划。
2范围
适用于xx国际(天津)有限公司3职责
3.1人力资源部负责应急计划的启动和组织;
3.2人力资源部招聘培训组负责岗位分析、招聘、培训工作;3.3人力资源部人事基础组负责人员的绩效考评工作;3.4用人部门负责人员需求及补充计划的提报;
3.5用人部门负责人员的盘点、储备及人员的落实情况,并提供人员的相关资料;3.6用人部门负责人员绩效评估及各项技能培训;4内容
公司人员短缺应急方案:
4.1根据公司发展战略,建立人才需求系统。通过建立职位分
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