土木工程专业的职业规划 PPT课件.ppt

土木工程专业职业生涯规划 2011.9.14;主 要 内 容;一、职业生涯规划概述;1、了解就业形势，做好心理准备 近年来毕业生人数屡创新高，同时我国高校毕业生 就业结构性矛盾依然存在： 从地区看：东部省市吸纳了全国50%以上的高校毕业生，而西部 不足20%； 从学历看：高职高专毕业生仍然是就业的重点和难点； 从专业看：工科和应用性较强的专业就业形势较好。 另外，一些新的情况也值得关注：1、用人需求向重点大学集 中、向研究生集中，一些地方院校的高校毕业生就业难度增大；2、高校毕 业生重心下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等涌现，一些 低端岗位被占领；3、研究生就业率出现下降趋势；4、近年来待就业毕业生 急剧增加；5、社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长。 ;2、熟悉就业方式，做好应对准备 熟悉就业方式，为以后的职业发展提前做好准备，提前进入竞 争状态。 （1）传统就业方式 中国社会处在重要的转型变化过程中，由计划经济向右中国特 色的市场经济转变。这个过程是一个利益格局重新分配的过程。在 就业市场上，我们按大的方面对各种利益单位归类如下： 1、公务员（含事业单位）；2、垄断行业国企；3、竞争行业国 企；4、外企；5、民营企业。 （2）时下新的就业方式 1、当村官；2、支援西部；3、到小城市、小县城就业；4、自主创业。;3、看清就业难真相，做好自身建设准备 （1）招聘企业不招应届毕业生，需要有工作经验的人才。 （2）大学生综合素质不合格，达不到应聘单位要求。 a、成绩不合格，没有取得相应的毕业证书和学士学位，外语、计算机没有通过相应的等级考试； b、独生子女娇生惯养、不能吃苦耐劳，没有奋斗拼搏精神甚至生活习惯不好； c、大学生就业后稳定性差，是造成企业不愿意接受大学生的另一重要原因。 （3）大学生需要具备怎样的综合素质： a、冷静、自信、应变能力强 b、有较强的与人沟通的能力 c、有协作精神和协调能力 d、有工作热情，能带动其他人 e、思想???德端正，诚实可靠 f、有一技之长 (4)找准兴趣所在，选择最适合自己的专业 a、了解自己，了解自己的兴趣。 b、了解土建专业，了解这个专业的就业方向。; （二）大学四年的学习规划 大学四年，主要培养学习的能力，很多真正实用的东西主要在工作之 后学习掌握。另外多参加各方面的活动，全面培养自己的综合素质，多参 与各项竞赛活动，多参加各种社会实践，多拿下各种证书，以雄厚的实力 迎接就业压力的考验，从而成功就业。比如：ＣＡＤ制图、测量操作、各 种设计软件、计算软件、概预算软件、基本的文档编辑等等。 （三）新时代的人才观和择业观 人才：各方面能力突出，具有实战经验，具有较强的适应能力；具有 外语能力，与人沟通交际能力；具有优良的专业技能，更需要应聘者具有 良好的品格和沟通合作能力。 择业：随着社会分工的多样性，每个人毕业面临的选择越来越多，铁 饭碗已越来越少，跳槽很正常，选择到能发挥你能力的地方和职位就业。 ;二、土木工程专业就业方向; 建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。;（二）设计、规划及预算方向 代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、 预算工程师等。 代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类 及一些政府机关职能部门、工程造价咨询机构等。 就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长， 城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现 代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的服务人 员也成为土建行业内新的就业增长点 典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。 年薪：预算员3~5万元，预算工程师5~10万元，高级咨询师10~15万元。 建筑设计师： 10~15万元总建筑设计师：