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面对人员流动,企业的策略是标准化地培养人才,做好人才梯队建设与人才培养。《人才梯队建设与人才培养》详细介绍了人力资源管理实战中人才梯队建设与人才培养的工具与方法,并将其可视化、流程化、步骤化、模板化。此外,还通过实战案例呈现方法论的应用过程,让读者能够轻松上手,快速掌握。《人才梯队建设与人才培养》共9章,包括人才梯队建设基本认识、人才质量盘点、人才数量盘点、接班人甄选与培养、导师制设计与实施、接班人考核与评价、接班人发展与保留、新员工培养与轮岗、年度培训计划设计。《人才梯队建
INI人才梯队建设与人才培养任康磊著任力资源建立培优体系,持续输出高价值人才企业从容面对人员流动掌握管理主动权的落地方法论门中国工信出版集团人民邮电出版社POSTSTELECOMPRESS人才梯队建设与人才培养任康磊著任力资源人民邮电出版社北北京图书在版编目(CIP)数据人才梯队建设与人才培养任任康磊著.,一北京人民邮电出版社,2021.4ISBN978-7-115-55423-9D人·ⅡI,任·Ⅱ.〇企业管理一人才培养-研究V.OF272.92中国版本图书馆CIP数据核字(2020)第237122号内容提要面对人员流动,企业最佳的策略是标准化地培养人才,做好人才梯队建设与人才培养。本书详细介
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