职工外派合作合同.doc

第 PAGE 7 页 共 NUMPAGES 7 页 职工外派合作合同 甲方： 乙方： 经友好协商，甲乙双方就乙方向甲方外派职工事宜达成如下合同条款。 合同期限： 本合同期限为一年，自2008年 月 日至2008年 月 日止。甲方有权在任何时间以任何原因，暂停或终止全部或其中任何部分的执行，需提前30天书面通知乙方，说明有效日期，暂停或终止的范围。甲方应支付乙方截至到暂停或终止日所完成工作的费用。 除以下原因，乙方不得以任何理由提前终止合同： 如甲方在收到发票后十五日内未支付乙方批准的服务费，乙方应以书面方式通知甲方以作提醒，在收到乙方该通知后十五日内仍未支付； 如暂停时间持续三个月。 甲乙双方的责任： 2.1. 乙方外派职工在甲方工作期间,继续按原标准享受乙方原来执行的工资、医疗、社会保险、劳保福利等待遇，相关费用均由乙方承担。乙方还应当继续为其派出职工投保人身意外伤害保险或等同保险。 2.2. 乙方负责给外派职工提供住宿，并负责解决外派职工从住宿地到甲方北京办公地点之间的交通问题。 2.3. 乙方外派职工在甲方工作期间，如甲方安排外派职工出差，由此产生的差旅费用由甲方按照本单位的规定及标准，在收到合格的商业发票后向外派职工直接支付。 2.4. 乙方外派职工在甲方工作期间，因患病而发生的一切医疗费用及相关的待遇，均由乙方自行承担。 2.5. 乙方外派职工在甲方工作期间，因工致伤、病、残、亡的，现场急救工作由甲方负责安排处理，但由此所发生的一切费用均由乙方承担；对外派职工的其他医疗、救护和善后处理工作及相关费用均由乙方承担。外派职工因任何原因出现的伤、病、残、亡等医疗、救护和善后处理工作及相关费用均由乙方全部承担。乙方同意保护、维护、解除和保障甲方以及其人员和其代理人，使其免受因乙方因执行本合工作而造成的, 包括乙方与甲方的共同疏忽造成的, 各种损失、损害、索赔和其它费用和支出，包括律师费。乙方在本合同下的保障义务不因任何补偿或利益、损失的类型或数额的限制、任何工人补偿款、残疾福利、或其它雇员利益条例而受限或减少。 2.6. 乙方外派职工在甲方工作期间，如违反甲方有关管理规定的，甲方有权利给予批评和处理，并有权利根据具体情况将外派职工无条件退回乙方。如外派职工的过错行为给甲方造成经济损失的，由乙方向甲方承担赔偿责任。 2.7. 乙方外派职工应对自己的设计工作文件进行签署，并对成品文件的工作质量负责。 2.8. 甲方或乙方在合同有效期内和其后三（3）年内，都不得以其自身名义或任何第三方的名义，在未得到对方书面同意的情况下，直接雇用或企图雇佣对方参与本合同履行的任何人员,且此等同意应为雇员所在方的独立裁断。如该雇员已和雇佣方解除合同，另一方在该雇员与雇佣方的雇用合同解除三（3）年后方可雇佣此人。 甲、乙双方的权利： 3.1．对于乙方拟外派的职工在进入工作组之前，甲方对拟外派的职工进行面试筛选，并要经过为期两周的考核阶段。合格者依据项目情况参加甲方指定的工作；不合格者，无条件退回给乙方，甲方不承担考核期内所发生的任何费用。 3.2. 根据工作项目具体进度要求，如甲方安排乙方外派职工加班的，甲方按照加班工时给外派职工支付加班费。 3.3.甲方按本合同约定的期限结算和支付服务费。 3.4 甲方保证在合同执行完毕后的两年内，不得雇用乙方服务人员。 服务费用的计算及支付： 4.1. 乙方外派职工在甲方的正常工作时间为每天8小时,每周五个工作日（即周一至周五，每天8：30-17：30，其间12：00-13：00休息一小时）。甲方负责对乙方外派职工的工时进行记录，工时表由甲乙双方签字确认。甲方于每月的前5个工作日内将上月的工时汇总表传真给乙方确认签字。 4.2. 服务费用计算标准 服务费用计算标准按照附件１所列人工时费率和实际人工时数量进行计算。 4.3. 实际人工服务费用每月按乙方外派职工在甲方的实际工作时间计算，以甲乙双方确认的工时汇总表为准。 4.4. 甲乙双方每月 15 日之前结算一次服务费。甲方收到乙方正式的合格的付款申请和正式商业发票之后的七个工作日内，将费用汇到乙方指定的银行账户。如果甲方对乙方的付款申请的某部分有争议，甲方应就无争议的部分进行支付。 违约赔偿： 5.1. 乙方外派职工在甲方工作期间，应遵守甲方工作管理制度，按照甲方要求的设计体系标准等按时地、勤勉地、有效地完成安排的设计文件和图纸等工作。 5.2.如果乙方确需提前撤回在甲方工作的外派职工，乙方应提前30天书面通知甲方。但要做好内部交接工作，交接期不得少于一周。在交接期内，甲方不承担替换人员的人工服务费和由此产生的额外费用。替换人员应同样遵守第3.1条和其它条款的相关约定履行其义务。如乙方未能在甲方规定的时间内指派同等资质的外派职工接替撤回职工