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2023街道 “三重一大”决策制度实施细则 （详细版） 目录 第一章 总则1 第二章 决策范围2 第三章决策原则4 第四章决策程序5 第五章责任与监督检查7 第六章责任追究8 第七章附则9 第一章 总则 第一条 为进一步建立科学、民主、依法决策机制，提高 重大行政决策、重要人事任免、重大项目安排、大额财政资金 使用决策的质量和效率，促进依法行政，保证经济和社会事业 健康发展，保护公民和其他组织的合法权益，根据有关法律、 第 1 页 共 9 页 法规和内蒙古自治区人民政府关于推进 “三重一大”决策制 度改革意见，结合实际，制定本办法。 第二条 “三重一大”事项决策必须遵循以下原则： （一）坚持集体决策。凡涉重大事项决策、重要人事任免、 重大项目安排和大额度资金运作事项，必须由领导班子进行集 体讨论和表决。 （二）坚持依法决策，遵循国家法律法规、党内规章制度 及学校相关规定，保证各项决策合法合规。 （三）坚持民主决策。按照民主集中制和少数服从多数的 原则，充分发扬民主，对 “三重一大”事项进行决策。 （四）坚持科学决策。解放思想，实事求是，重点强化决 策的调研、论证、程序、执行、监督等关键环节，有效防范决 策风险，增强决策科学性，避免决策失误。 （五）坚持规范决策。领导班子和领导干部要按照议事规 则和各自职责、权限进行决策。 第二章 决策范围 第三条 “三重一大”事项的主要范围 (一)重大行政决策包括以下主要事项: 1.财政预决算、财政重要资金安排、政府重大投资项目、 处置国有重大资产; 第 2 页 共 9 页 2.重大资产处置具体包括：资产损失核销、固定资产处置、 国有资本收益等重大资产(产权)管理事项; 3.重大突发公共事件应急预案的制定与调整; 4.基建计划，五年发展规划，以及内部机构设置、职能调 整、人员编制方案、班子行政分工等重大管理事项; 5.涉及土地管理、交通管理、劳动就业、社会保障、科技 教育、文化卫生等方面的重大措施; 6.涉及民生和为民办实事的重大事项; 7.有关街道办事处全局性、方向性、战略性的重大事项， 以及其他需提交审议决定的事项。 (二)重要人事任免包括以下主要事项： 1.制定选人用人标准，提出考核奖惩意见; 2.工组人员的调入和调出； 3.环节干部的选聘、任免； 4.区级及以上荣誉人选的推荐； 5.确定街道办事处后备干部; 6.其他干部管理的重要事项。 (三)重大项目安排包括以下主要事项： 1.固定资产购置、设备更新等改造项目; 第 3 页 共 9 页 2.重大活动项目安排 3.其他重大投资管理事项。 (四)大额度资金的使用事项包括以下主要事项： 1.因特殊情况，需进行预算调整、变更或增加的项目; 2.单项缴费支出10000元以上的事项； 3.其他大额度资金使用事项。 第四条重要人事任免由领导班子专题会议集体讨论决定。 并按街道党工委议事工作规则，提交街道党委会研究后组织实 施。 第五条涉及重大决策、重大项目安排和大额度资金运作 事项，由领导班子召开会议并讨论决定有关事项。 第三章决策原则 第六条街道 “三重一大”事项应坚持集体决策原则。坚 持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事 决策，凡属职责范围内的 “三重一大”事项，都应集体讨论决 定，并集体负责。 第七条街道领导班子应当以会议的形式，对职责权限内 的 “三重一大”事项作出集体决策。不得以传阅会签、碰头会、 个人拍板或个别征求意见等方式代替集体决策。紧急情况下由 个人或少数人临时决定的，应在事后及时向街道领导班子报告; 第 4 页 共 9