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教师面试防疫要求 随着新型冠状病毒在不同地区的蔓延，学校公共场合突然出现了许多令人畏惧的状况。许多学校都在积极采取措施来做好疫情防控工作，在招聘教师时也应遵守一定的疫情防控要求，以保障学校师生的健康安全。 首先，招聘教师时应准确了解候选人的疫情情况，要求报名应聘人在准备面试前对自己的近期疫情状况进行全面的调查，如体温是否正常，最近是否有朋友去过疫情严重的地区，以避免出现感染的可能。 其次，招聘教师时应该严格遵守疫情防控的规定，如在校内招聘教师时，应提前制定好面试现场的各种安全防护措施，并严格按照规定执行，防止成为疫情传播的渠道。在外地面试时，还应当注意体温监测等检查，考虑当地的疫情情况，做好有效的防护措施。 此外，招聘时还应让候选人提出自己的安全保障思想，确保候选人积极负责地主动参与疫情防控工作和使用正确的思想观念，以确保整个社区群体的健康安全。 最后，招聘教师时还要注意密切关注新冠病毒的发展情况，定期召开专题学习会议，结合学校实际情况，及时审议和落实总体防疫措施，以此加强社会和学校群体共忧的意识，引导全体师生以正确的思想观念参与疫情防控工作，确保学校的疫情防控工作得以有效的实施。 综上所述，招聘教师时，学校要制定严格的疫情防控规则，准确了解候选人的疫情情况，按照预先设定的安全防护要求严格执行；尊重候选人的安全保障思想，积极参与疫情防控工作；定期召开学习会议，及时审议和实施有效的疫情防控措施，以保障学校教师及师生的健康安全。