- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 1
加强培训工作的意见
为贯彻落实全国职教工作会议精神,促进学院培训工作快速健康发展,打造“青职培训”工作品牌,现就进一步加强学院培训工作提出如下意见:
一、统一思想认识,增强培训工作的责任感和紧迫感
(一)充分认识培训工作的重要意义
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》指出:“坚持学校教育与职业培训并举,全日制与非全日制并重”,“发展和规范教育培训服务,统筹扩大继续教育资源”。《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》(国发〔2014〕19)和《现代职业教育体系建设规划(2014-2020年)》提出:“利用职业院校资源广泛开展职工教育培训”,“推进高水平学校和大中型企业共建‘双师型’教师培养培训基地”,“各类职业院校是继续教育的重要主体,通过多种教育形式为所有劳动者提供终身学习机会”。可见,加强培训工作,是学院履行人才培养和社会服务职能的重要体现,是优化学院教育教学资源的必然要求,是促进学院可持续发展和提升核心竞争力的迫切需要。
(二)进一步增强培训工作的责任感和紧迫感
近年来,学院在培训条件、培训规模、培训模式、培训管理等方面取得了长足发展,但仍存在重视程度不够、市场开拓能力偏弱、培训体系有待健全、培训师资力量不强等薄弱环节。因此,要进一步增强责任感和紧迫感,站在学院发展全局的高度,把加强培训工作放在更加重要的战略位置,采取更加有力的措施,推进培训工作健康有序发展。
二、明确目标任务,强化培训工作措施
(一)坚持需求导向,强化培训目标
广泛开展市场调研,深入了解培训需求,根据社会需求设置培训项目。针对不同培训对象,开展分类培训,突出紧缺技术和人才培训,提高培训的针对性和实效性。
(二)优化培训内容,培育品牌项目
结合新技术、新设备、新工艺、新材料的运用,丰富培训教材和内容,优化培训课程体系,每个二级学院打造2-3个有特色、高水平、有影响的品牌培训项目。大力开发自主培训课程,形成自主培训精品项目。
(三)健全培训机制,规范培训管理
落实《学院培训管理暂行规定》,建立培训质量监控体系,抓好过程管理和效果评价。完善实施培训创收激励制度,以充分调动全员参与培训工作的积极性。印制并发放学院培训结业证书,探索实施学员网上注册,建立培训校友资源库,有效发挥校友的媒介传播作用。
(四)创新培训方式,提高培训质量
更新培训理念,注重理实结合,按需施教,倡导案例式、探究式、参与式、情景式、讨论式等多种组织形式开展培训,实施行动导向、任务驱动、案例教学、项目教学等先进灵活的培训方法。积极应用现代信息化教学手段,探索线上与线下相结合的培训方式。全程记录学员学习轨迹,加强实践环节,改革学员培训考评方法,提高培训质量。
(五)加强培训师资,注重培训效果
以“双师型”为主体,构建“专、兼、名”比例协调的三元化师资结构。鼓励优秀教师发挥自身优势积极承担培训任务。建立培训专家库,充分发挥行业企业技术骨干、高校专家等在培训中的作用。建立培训教师在职培训和企业实践制度,加强培训政策法规理论与实践问题研究,造就品牌名师。
(六)深化校企合作,拓展培训领域
善于整合利用社会资源,将工学结合、校企合作贯穿培训实施全过程。不断拓展师资培训、政府委托培训、企业员工培训、成人学历教育等培训领域,与相关行业企业联合举办培训中心或教学点,开展多层次岗位技能培训和技能鉴定服务。大力引进国际培训工作优质资源,积极借鉴国际培训工作先进理念,鼓励支持开展多种形式的对外交流与合作培训。
(七)强化基础建设,提升服务水平
加大对基础建设的投入力度,着力改善食宿环境、实训场所、硬件设施等培训环境和条件,提高培训能力。创新培训服务模式,丰富全程服务内涵,为学员提供周到细致的后勤保障。
三、加强组织领导,营造培训工作良好氛围
(一)建立健全工作机制
学院建立跨部门的培训工作领导协调机构,统筹管理和指导全院培训工作。培训处是学院培训工作管理的行政职能机构。各培训部门应有一名负责人分管培训工作,成立培训部并配备专兼职工作人员,负责培训项目的组织和管理。
(二)科学制定发展规划
在统筹考虑职业培训实际需求、学院培训资源和能力的基础上,制定中长期培训规划和年度实施计划,并纳入学院发展总体规划。
(三)加大舆论宣传力度
积极搭建信息平台,定期向社会公布培训相关信息,提高培训工作的社会知晓度、影响力和吸引力。通过多种渠道和形式,大力宣传学院培训工作的先进事迹、典型经验和工作成效,努力营造学院培训工作发展的良好氛围。
您可能关注的文档
- 机电一体化技术专业人才培养状况报告.docx
- 计算机网络技术专业人才培养状况报告.docx
- 计算机应用技术专业人才培养状况报告.docx
- 技术技能积累与社会服务建设方案.docx
- 加强和改进大学生社团工作的意见.doc
- 教师高级研修班培训计划.doc
- 教师评价体系改革建设方案.docx
- 教师指导学生参加职业技能大赛表彰奖励办法.docx
- 酒店管理专业人才培养状况报告.docx
- 科研工作量计算办法.doc
- 全国青少年(毒品预防教育)知识考试题库与答案 .pdf
- 2023年山东胶州市领军计划自主招生历史试题真题(含答案详解) .pdf
- 【人教版八年级生物】第六单元 第二章 认识生物的多样性 .pdf
- 冀人版-第三单元 电(提升卷)-四年级科学上册单元培优进阶练.docx
- 新郑市事业单位统考真题 .pdf
- 冀人版-第三单元动物的生长与繁殖(单元测试)四年级下册科学.docx
- CLCN4基因变异相关癫痫的临床表型及基因变异特点 .pdf
- 【《“双减”背景下小学中年级语文自主阅读策略探究》6500字】 .pdf
- 高一语文开学第一课+课件+2024-2025学年统编版高中语文必修上册 .pdf
- 密山市事业单位统考真题 .pdf
最近下载
- NFPA 2500-2022 技术搜索和救援事故的操作和训练标准以及紧急情况下的生命安全绳索和设备 Standard for Operations and Training for Technical.pdf
- 人美版四年级上册美术(全册)教案.pdf
- 小学语文课堂小组合作学习有效性探究结题报告..doc
- 武汉天河国际机场使用手册.doc VIP
- 中国太空探索科技成就.pptx VIP
- 高支模专家论证施工方案PPT汇报材料.pptx
- 劳务外包服务项目投标方案(技术方案).docx
- 第六届(2024年)“信用电力”知识竞赛活动总试题库资料-下(多选、判断题汇总).pdf
- 施工企业公司简介及企业竞争优势(最新版).doc
- 运维公司培训题库(SVG部分)试题(答案).docx
文档评论(0)