21世纪人力资源管理发展新趋势.pdf

21 世纪人力资源管理发展新趋势１ 21 世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这 样一个十倍速变化的时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企 业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标 志。同时人力资源管理经历着前所未有的来自全球一体化的力量如信 息网络化的力量、知识与创新的力量、顾客的力量、投资者的力量、 组织的速度与变革的力量等各种力量的挑战和冲击。21 世纪人力资 源管理既有着工业文明时代的深刻烙印，又反映着新经济时代游戏规 则的基本要求，从而呈现出新的特点。 一.知识经济时代是一个人才主权时代，也是一个人才