大数据时代下企业网络招聘变革和改进的思考-来源：商场现代化（第2019007期）-中商科学技术信息研究所.pdfVIP

下载本文档

1
0
约8.77千字
约 3页
2023-03-03 发布于四川
中商科学技术信息研究所
举报
版权申诉

大数据时代下企业网络招聘变革和改进的思考-来源：商场现代化（第2019007期）-中商科学技术信息研究所.pdf

1、本文档共3页，其中可免费阅读1页，需付费30金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

人力资源的压力。能够将压力转换成动力，使员工可以努力奋斗。将办公大数据时代下企业网络招聘的环境得到不断的优化，提高员工的责任感，使他们都拥有奋斗的精神。使管理的制度得到不断的建立健全，也使员工能够积极变革和改进的思考地参与到工作的安排中，用这种办法来提高员工的忠诚度。领导要做好与员工之间的沟通与了解，要积极听取员工的意义与建 ■余果中南林业科技大学商学院议，使员工与公司之间的关系能够得到有效的改善，从而增进员工对企业的了解，使员工队伍建设能够得到加强，也使员