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人力资源
基于心理账户视角下企业员工的忠诚度研究
■岳 航 李 冰(通讯作者) 佳木斯大学经济与管理学院
基金项目:黑龙江省教育厅基本科研业务基础研究项目,项目名称:基于心理账户的知识型员工薪酬激励的策略研究,项目编号:
2016-KYYWF-0650
摘 要:忠诚是企业发展、兴旺的基础,但企业竞争日益激烈,员工的心态也逐渐变化,导致不少企业人员跳槽流失。特别是随着
经济社会的发展,员工的选择也随之增加,企业提升员工的忠诚度至关重要。本文结合心理账户理论知识对当前企业员工忠诚度现
状进行分析,找出影响企业员
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