排查化解突出矛盾纠纷督查报告.docxVIP

排查化解突出矛盾纠纷督查报告 排查化解突出矛盾纠纷督查报告一、督查背景近期，我单位内部出现了一些突出的矛盾纠纷，严重影响了单位的正常运行，给单位带来了不良影响。为此，我们决定对此进行深入督查，以便及时发现问题，及时采取措施，有效地化解矛盾纠纷，维护单位的正常运行。二、督查内容1、针对突出矛盾纠纷，我们对单位内部的管理机制、组织结构、人员配置、工作流程等进行了全面督查，以及对单位内部的经济活动、财务管理、资源配置等进行了深入调查。2、我们还对单位内部的沟通渠道、制度建设等进行了督查，督促单位加强内部沟通，提高沟通效率，强化制度建设，以确保单位内部的有效运行。3、我们还对单位内部职工的思想状态、行为习惯等进行了督查，加强对职工的管理，督促职工遵守单位的规章制度，做到积极向上，共同努力，为单位创造良好的工作环境。三、督查结果1、经督查，我们发现单位内部的管理机制和组织结构存在一定的缺陷，导致单位内部的沟通不畅，给单位带来不良影响。2、经督查，我们发现单位内部存在一定的财务问题，资源配置不合理，影响了单位的正常运行。3、经督查，我们发现单位内部职工的思想状态和行为习惯存在一定的问题，影响了单位的正常运行。四、化解措施1、我们将对单位内部的管理机制和组织结构进行改进，加强沟通，提高沟通效率，改善单位内部的工作环境。2、我们将对单位内部的财务管理和资源配置进行审查，确保财务管理和资源配置合理有效。3、我们将加强对单位内部职工的管理，督促职工遵守单位的规章制度，做到积极向上，共同努力，为单位创造良好的工作环境。4、我们还将对单位内部的制度建设进行改进，加强对职工行为的管理，确保单位内部的有效运行。五、总结通过本次督查，我们发现单位内部存在一些突出的矛盾纠纷，严重影响了单位的正常运行，给单位带来了不良影响。我们将根据督查结果，采取有效的措施，加强对单位内部的管理，有效地化解矛盾纠纷，维护单位的正常运行，为单位发展创造良好的环境。