机械加工基础完整版全套PPT电子课件教案.pptx

机械加工基础第一章　职业道德和法律法规第一节　职业道德基本知识第二节　相关法律、 法规知识第二章　安全文明生产、 环境保护和质量管理第一节　安全文明生产第二节　环境保护知识第三节　质量管理ISBN：978-7-5167-2584-9退出 机械加工基础第三章　极限与配合第一节　极限与配合基础第二节　几何公差第三节　表面结构ISBN：978-7-5167-2584-9退出 机械加工基础第四章　机械制图与识图第一节　正投影的基本概念第二节　零件的表达方法第三节　常用零件的规定画法及代号第四节　简单装配图的识读第五章　工程材料及金属热处理第一节　金属材料的性能和铁碳合金第二节　钢的热处理第三节　有色金属材料及非金属材料ISBN：978-7-5167-2584-9退出 机械加工基础第六章　机械传动、 液压传动与气压传动第一节　机械传动第二节　液压传动第三节　气压传动第七章　机电控制第一节　常用低压电器第二节　电力拖动及控制ISBN：978-7-5167-2584-9退出 机械加工基础第八章　常用机械加工设备第一节　砂轮机第二节　钻床第三节　车床第四节　铣床第九章　金属切削与刀具第一节　金属切削基础知识第二节　刀具几何形状与材料第三节　切削液ISBN：978-7-5167-2584-9退出 机械加工基础第十章　量具与夹具基础第一节　常用量具的结构与使用方法第二节　常用夹具的结构与使用方法第十一章　钳加工及典型零件加工工艺第一节　钳加工基础知识 第二节　典型零件加工工艺ISBN：978-7-5167-2584-9退出脚本制作人：戴璇；陈健第一章　职业道德和法律法规第一节　职业道德基本知识第二节　相关法律、 法规知识第一节　职业道德基本知识学习目标１. 了解职业的概念及职业的基本特征。２. 理解职业道德的含义和作用，并通过学习职业道德的养成方法，达到提升自身职业道德修养的目的。一、 职业和职业道德１. 职业概述职业是指个人按照社会分工所从事的相对稳定、 合法、 有报酬的工作。２. 职业的基本特征(１) 社会性(２) 经济性(３) 技术性(４) 稳定性(５) 规范性(６) 时代性３. 职业道德概述职业道德是指从事一定职业的人，在职业活动的整个过程中必须遵循的符合职业特点要求的行为准则、 思想情操与道德品质。 它既是对从业人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与道德义务。二、 职业道德的作用１. 利益调节作用２. 培养职业信誉３. 提高社会道德水平４. 践行社会主义核心价值观三、 职业道德养成１. 保持良知２. 见贤思齐３. 内省与克己４. 慎独四、 职业适应与发展职业分工越来越细，越来越专，从业人员需具备的岗位综合能力、 专业技术水平要求越来越高，专业技能要求呈现 “ 一专多能” 的趋势。 职业技能是从业人员完成岗位任务所需要的实际工作能力，是就业的必要条件。 五、 职业守则１. 遵守法律、 法规和有关规定。２. 爱岗敬业，具有高度的责任心。３. 严格执行工作程序、 工作规范、 工艺文件和安装操作规程。４. 学习新知识、 新技能，勇于开拓和创新。５. 爱护设备及工具、 夹具、 刀具、 量具。６. 着装整洁，符合规定；保持工作环境清洁有序，文明生产。第二节　相关法律、 法规知识学习目标１. 熟悉劳动者和用人单位的权利和义务。２. 熟悉社会保险和劳动争议处理制度。３. 熟悉劳动合同的种类，签订、 解除和终止方法。４. 熟悉劳动争议与维权。５. 了解知识产权的特征和类别。一、 劳动法１. 劳动者和用人单位的权利和义务(１) 劳动者的权利和义务(２) 用人单位的权利和义务２. 社会保险和劳动争议处理制度(１) 社会保险１) 养老保险。 ２) 医疗保险。３) 失业保险。４) 工伤保险。 ５) 生育保险。 (２) 劳动争议处理制度１) 调解。 ２) 仲裁。 ３) 诉讼。 二、 劳动合同法１. 劳动合同的概念和种类劳动合同是指劳动者与用人单位为确立劳动关系，明确双方责任、 权利、 义务而签订的协议。 (１) 有固定期限的劳动合同是指劳动合同双方明确约定合同有效的起始日期和终止日期的劳动合同。 (２) 无固定期限劳动合同是指劳动合同双方只约定合同的起始日期，不约定合同终止日期的劳动合同。 (３) 以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。(４) 集体合同是 《劳动合同法》的一项特别规定。 ２. 劳动合同的签订劳动合同的必备条款包括:(１) 用人单位的名称、 住所和法定代表人或者主要负责人(２) 劳动者的姓名、 住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码(３) 劳动合同期限(４) 工作内容和工作地点(５) 工作时间和休息休假(６) 劳动报酬(７) 社会保险(８) 劳动保护、 劳动条件和职