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第五章 员工培训与开发 2022/9/91
内容提要本章内容包括入职引导培训流程培训方法管理人员培训培训案例2022/9/92
入职引导 入职引导为新员工提供了出色完成工作所需要的基本背景信息，如公司的规章制度。入职引导的内容包括从简要的非正式介绍到长期的正规课程。 人力资源管理专员（或是小公司的业务经理）通常执行引导的第一步，即解释一些基本领项，如工作时间和休假，然后把新员工介绍给他的上司。上司继续对新员工进行引导，届时部门内部的组织结构，介绍新同事给大家认识，使他熟悉工作环境，帮助他缓解第一天的紧张不安。典型的入职引导包括介绍员工福利人事政策日常事务公司组织与运行平安措施和规定
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