中小企业难以吸引和留住业务员的原因分析.doc

题 目：中小企业难以吸引和留住业务员的原因分析 摘 要 基经济体制的改革使得中小企业得以快速发展,成为社会主义市场经济新体制中最具活力的经济増长点和重要组成部分,它在促进经济増长,缓解就业压力,优化经济结构,推动消费需求等方面起到了重要作用。随着市场竞争的加剧,中小企业将面临更严峻的挑战,要在未来市场占有一席之地,中小企业就必须从人力资源上获取竞争优势,为企业更好发展创造条件。但是人才的严重流失给企业帯来了不可估量的损失,较高的人才流失率阻碍了中小企业的发展。因此如何合理利用人力资源留住人才,显得尤为重要 通过搜集资料,本文从目前中小企业人力资管理过程中出现的人才流失