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请假 * 第五十二页，共八十四页。 请假 * 第五十三页，共八十四页。 人事档案 北京地区 根据北京市政策，只接收北京户口人员档案存入公司所委托的人才服务机构。 具体办理：由员工本人提出申请，人力资源开具调函（朝阳区人才），本人持调函到原单位办理档案转移 * 第五十四页，共八十四页。 党籍关系 ? 支部负责人： * 企管中心 区励 第五十五页，共八十四页。 转正 《新员工转正审批表》 提醒：合同转正日期前40天系统通知，也可以根据工作表现 申请提前转正。 * 例月转正 人力资源中心 曾媛 第五十六页，共八十四页。 社会保险—根据分公司当地政策 养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 如何办理社会保险的缴纳？ 1.需交全以下材料: (1)身份证复印件 (2)户口本首页、本人页复印 (3)1寸彩色照片 如何办理医疗费报销手续？ 1.医疗费用报销标准 (1)?门诊医疗费用报销标准：当年费用超过1800元以上部分由社保机构报销50%。 (2)?住院医疗费用报销标准：起付线1300以上部分根据就诊医院级别给予相应比例报销。 2.社保卡的功能 (1)?为实现“持卡就医，实时结算”，所参加医疗保险的人员陆续收到社会保障卡。 (2)职工就医时，直接持医疗蓝本、社保卡到定点医疗机构就医，医院会自动将报销金额扣除，只收取个人承担部分。 (3)?职工没有用社保卡就医发生的门诊医疗费用超过1800元的，持医疗蓝本、诊断证明、医生开据的处方及药费收据等到人力资源部办理报销手续。 (4)?门诊及住院费用的报销应在一个年度内完成，需报销的职工应在每年的12月20日前办理相关报销手续，跨年度的不予报销。 * 第五十七页，共八十四页。 公积金--根据分公司当地政策 如何交纳住房公积金？ 答：根据公司规定，除实习学生外的所有员工都需要交纳住房公积金，个人交纳需要填写《住房公积金登记表》，于每个月15号前交人力资源部，人力资源部当月帮助开通公积金个人账户。 《缴纳公积金登记表》请在“超图人” 中下载 说明： 1.住房公积金一旦缴存，只要员工在公司服务期间原则是不可以中断的 2.住房公积金的调整时间为每年的7月份 3.符合条件可支取，具体请查阅超图人网站 * 第五十八页，共八十四页。 工资发放 发薪日：每月 ， 特殊情况延迟到下月初 工资保密原则，严禁向他人透露个人工资！ 工资条：每月初ERP系统发送 在ERP系统里设置工资条密码。设置规则：10位及以上，包含字母、数字及符号。如：Wygz-100w * 30日 第五十九页，共八十四页。 具体操作方法 * 登陆ERP系统—选择人力资源管理—员工关系—档案维护—选中个人信息—选择个人账户—添加账户信息—选择工资条密码—设定—提交 第六十页，共八十四页。 通讯补贴 根据岗位而不同，有一定额度的补贴。 在ERP系统进行报销，只能是通讯费发票，不能用其它发票冲抵 具体参考《超图软件2010年通讯补贴标准》 * 第六十一页，共八十四页。 公司信息化 1 人事管理 2 财务管理 3 3 后勤管理 4 4 其他 3 5 第六十二页，共八十四页。 财务管理-报销与借款 SERP中的财务管理模块的常用功能有“报销单登记”和“借款登记”。 * 第六十三页，共八十四页。 报销单登记 第一步：登陆系统，在财务管理系统中，新建报销单信息。 * 第六十四页，共八十四页。 报销单登记—续 第二步：添加发票，输入发票的信息 * 第六十五页，共八十四页。 报销单登记—续 第三步：报销单类型为：普通报销类型，需添加“费用承担表”；为待分摊类型不添加“费用承担表” * 注：分摊类型是“代办个人”时，报销单提交后首先是费用承担人对报销单进行审核。 第六十六页，共八十四页。 报销单登记—续 第四步：若有借款，报销单支付方式选择冲借款，需添加“冲抵借款单”信息 * 第六十七页，共八十四页。 报销单登记—续 第五步：添加手动报销单 * 第六十八页，共八十四页。 报销单登记—续 第六步：提交报销单等待审核部门进行审核，修改已提交的报销单时需先撤回报销单 * 注意：报销单提交后，打印报销单，粘贴发票投递财务科报销单投递箱里 第六十九页，共八十四页。 报销单登记—续 第七步：被驳回的报销单，查看驳回说明修改报销单，再次提交。审核通过，报销单状态为“结束” * 第七十页，共八十四页。 借款登记 第一步：填写借款信息 * 第七十一页，共八十四页。 借款登记—续 第三步：提交借款单，进行借款单打印 * 打印出来的借款单由领导签字后交财务中心 第七十二页，共八十四页。 公司信息化 1 人事管理 2 财务管理 3 3 后