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企业的工资方案
企业的工资方案 1
一、分配原则
总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则，
打破原来事业单位的分配机制，建立适应后勤服务实体的分配机制，实行与档案工
资脱钩的绩效工资制度，以充分调动总公司全体人员的工作积极性,为学院提供更
好的后勤服务。
二、分配办法
工资构成：基本工资+岗位工资+考核奖+效益工资
(1)基本工资：总公司员工的基本工资是工资收入中相对固定的部分，考虑到
原来的工资状况，基本工资包括:
1、职务工资；
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