学生工作考核实施办法（试行）.pdf

学生工作考核实施办法 （试行） 学生工作是高校思想政治工作和管理工作的重要组成部分。建立科学、合理的 学生工作考核体系，逐步实现学生工作的制度化、科学化，对全面提升学生工作的管理 水平，具有十分重要的意义。为客观公正评价学院各系学生工作情况，进一步调动各系 做好学生思想政治工作和日常管理工作积极性，进一步推进优良学风、系风、校风的 形成，根据学院学生工作实际，特制订各系学生工作考核办法。 一、考核原则、方法 1.考核坚持 “公开、公平、公正”的原则。 2.考核采取定性考核与定量考核相结合、过程考核与结果考核相结合、平时考 核与集中考核相结合的办法进行。具体考核采用常规检查、不定期抽查、听取汇报、 查阅资料、实地检查、问卷调查、考核组综合评价等方式进行。 二、考核内容 考核以《学生管理工作院系二级管理实施办法》为依据，以《学生工作考核分量指标》 为考核细则，内容包括：常规工作 （A）、学生对本系学生工作满意度测评 （B）、 创新与成效 （C）、工作台账 （D）四项内容，总分 100 分。其中常规工作 （A）按月 考核，学生对本系学生工作满意度测评 （B）、创新与成效 （C）、工作台账 （D）三 项按学期考核， 四项平均分之和作为年度各系学生工作考评得分。 三、考核评比 1. 学生处根据考核分量指标按检查时段对各系学生工作进行考核，及时反馈各 系考核结果。 2. 学生处将考核结果报人事处备案，作为年度各系工作考核参考。 3. 学院年终进行“学生工作先进集体”评选，根据各系年度学生工作考核情况， 各系申请，学生处审核，进行推荐，报学院批准，确认先进集体名单。 4. 被评为学生工作先进单位的系部，在辅导员评优、培训等方面给予一定政策 倾斜。 1 四、考核奖励 根据考核所得总分设置相应奖励数予以奖励。得分在 90分（含90分）以上且年 度内无重大突发事件发生造成严重后果的系，具备评选先进资格。 获 “学生工作先进集体”的单位授予奖牌并给予奖励。 五、 本办法由学生处负责解释，自颁布之日起正式执行。附件： 《学生工作考核分量指标》 2 附件： 系部学生工作考核分量指标 指 分 检查明细 考核说明 相应报表说明 标 值 编号 检查内容 检查方法 具 评 分 档 检 查 统 计 主表 分表 体 次 时段 和 反 分 馈 值 A 60 A-1 学风建设情况 根据随机抽查学生早 10 旬 月 按月统计计分，以平均出勤率 （未出勤学生 A- 常 常 晚自习、到课率、课 优 （10 总数/系应出勤学生总数）打分。平均出 规工作 A-1- 学风建设情 规 堂纪律等情况打分 分） 勤率≥90%为优，当月计 10 分；90% 月统计 况月统计表 工 良（8 分） 平均出勤率≥80%为良，当月计 8 分； 表 作 中（6 分） 80%平均出勤率≥70%为中，当月计 6 一般 （4 分；70%平均出勤率≥60%为一般，当月 分） 计4 分；平均出勤率60%，当月计