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政领导选拔任用公平性研究绪论,公共管理论文
本篇论文目录导航：【题目】【第一章】 政领导选拔任用公平性研究绪论【第二章】【3.1】【3.2 - 3.5】【第四章】【结论/以下为参考文献】
第 1 章 绪论。
1.1 选题的背景和意义。
选人用人，历来是一个国家治乱兴衰的关键一环，古有 得韩信者得天下 ,今有 人才兴企、人才强市、人才兴国 ,可见怎样选对人、用好人与国家能否稳定繁荣、事业能否顺利开展有着密切联络。
政是和国家开展各项建设的支柱，是一个执政之中坚气力。中国执政后，立足怎样建立高素质的领导干伍，在管理体制上进行了众多开拓和大胆尝试，经历几十年的发展实践后，选任管理日渐标准
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