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连妇保〔 2012 〕 54 号
为了充分调动带教老师的工作积极性,结合医院工作实际, 特制订
带教老师激励方案。
一、实施范围和对象
㈠对象为医疗、医技、护理、保健及其他专业选聘的承担 教学任务
的带教老师。
㈡范围为承担合作班教学、规范化培训、进修、实习、见
习生带教等任务。
二、具体措施
㈠年度评优、教学评优
对于在各级各类带教老师教学评比中获得优秀带教老师奖 项的,医
院将给予 200-1000 元奖励,并纳入年度考核标准,与 考核评优挂钩
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