组织行为学范文.docx

组织行为学 一、 1.组织行为学：是研究一个组织中人的心理及其行为反应规律，从而提高组织中管理人员解释、预测和控制人行为的能力，以实现组织目标的科学。 2.组织行为学研究的目的：是在掌握一定组织中人的心理和行为反应规律的基础上，提高解释,预测和控制人的行为的能力，以达到组织既定的目标。 1）解释：组织行为学的一个目标是解释组织血红所发生的事情。一方面，人在组织中很多 行为有很多原因，如果能意识到什么是主要的因素，就非常利于管理者采取措施避免和 减少这些行为的发生。另一方面，对组织中某些现象的解释会随时间或环境的不同而发 生变化。密切注意当前的劳动力市场变化情况，也可以帮助管理者找到员工离职原因