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java课程设计
人力资源管理系统
设计选题:人力资源管理系统
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目录
第一章 需求分析报告 4
1.1 目的分析 4
1.2 操作方式上的可行性 4
1.3 技术上的可行性 4
1.4 经济可行性 5
1。5 项目目标 5
第二章 项目开发计划 6
2.1 人员分配 6
2.2 运行环境 6
2.2 。1 软件环境 6
2.2 。2 硬件环境 6
2 。3 开发环境 7
2 。3.1 服务器软件环境 7
2 。3.2 服务器硬件环境 7
2 。3.3 开发及其软件环境 7
2 。3 。4 开发机器硬件环境 7
第三章 系统分析报告 8
3.1 业务流程图 8
3 。2 数据流程图 9
3 。3 数据字典功能分析 11
3.4 数据库设计 12
3.4.1 数据库概念模型设计 12
3.4 。2 数据库物理模型设计 13
3 。4.3 数据库 E—R 图 13
3 。4 。4 数据库表的设计 14
3 。5 功能分析 14
3。5。1 人员档案 14
3.5 。2 基本信息 15
3 。5 。3 人事调配 15
3.5 。4 管理员管理 15
3 。5.5 管理员权限 15
3 。5.6 人力资源功能模块图 15
第四章 系统设计报告 16
4.1 功能模块设计 16
4 。2 新系统信息处理流程设计 17
4.2.1 处理流程设计的任务 17
4 。2 。2 流程设计 17
4.3 输出设计 18
4.3 。1 输出设计的内容 18
4.3 。2 输出设计的方法 18
4.3.3 输出设计评价 18
4.4 代码设计 18
4.5 程序设计说明书 19
4.5 。1 任务概述 19
4.5.2 系统功能模块 19
第五章 系统实现部分 21
5 。1 程序框图 21
5.2 源程序框架 21
5.3 测试用例 22
5 。3 。1 界面测试 22
5.3.2 。功能测试 23
5.3.3 需求测试 23
5 。3 。4
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