《管理经济学》课程教学大纲.docx

《管理经济学》教学大纲 课程名称：管理经济学 课程性质：专业必修课 教学时数与学分：48学时；3学分 适用专业：行政管理学专业和公共事业管理学专业本科生。 先修课程：管理学、公共管理学、公共经济学、人力资源管理。 指定教材：李自杰，《管理经济学》，清华大学出版社，2007． 各章主要内容： 第Ⅰ部分导言 第一章绪言 一、经济学和管理经济学 (一) 什么是经济学 (二) 什么是管理经济学 二、经济学的研究方法 (一) 可证伪性条件 (二) 实证与规范分析方法 (三) 假设和模型 (四) 优化和均衡方法 (五) 成本收益分析方法 三、经济学的基本假设和理论基准 (一) 新古典经济学的基本假设 (二) 经济学 (三) 本书的几个基本假设 四、经济学十大原理 (一) 原理一：人们面临权衡取舍 (二) 原理二：某种东西的成本是为了得到它而放弃的东西 (三) 原理三：理性人考虑边际量 (四) 原理四：人们会对激励做出反应 (五) 原理五：贸易能使人变得更好 (六) 原理六：市场通常是组织经济活动的一种好办法 (七) 原理七：政府有时可以改善市场结果 (八) 原理八：一国的生活水平取决于它生产物品与服务的能力 (九) 原理九：当政府发行了过多货币的时候，物价会上升 (十) 原理十：社会面临通货膨胀和失业之间的短期交替关系 第二章 人类行为的经济分析 一、经济分析方法 (一) 无限的需求与有限的资源 (二) 选择与机会成本 (三) 效用最大化假设 二、图解消费者偏好和选择 (一) 预算约束 (二) 一些特殊的非线性预算约束线 (三) 消费者偏好和无差异曲线三、不同的行为模型 (一) “钱是万能的”模型 (二) 人类行为的社会学的模型 (三) 人类行为的心理模型 (四) 人类行为的政治模型 四、不确定情况下的决策 (一) 期望值与方差 (二) 风险规避 (三) 风险规避和补偿 第Ⅱ部分企业的经济分析 第三章 市场、组织以及知识的作用 一、经济系统的目标，市场机制的基础：产权和交易 二、市场机制的核心：需求和供给 (一) 价格机制 (二) 价格机制的作用 (三) 充当质量信号的价格 三、市场机制和计划机制 (一) 具体知识和一般知识 (二) 降低信息传递成本的价格机制 (三) 市场机制在解决动力问题方面的优势 四、企业为什么存在：交易成本的解释 (一) 市场的交易成本 (二) 企业的交易成本 第四章 企业家和企业家精神 一、企业家理论的研究趋向 (一) 心理分析的趋向 (二) 人力资本的趋向 (三) 社会性分析的趋向 (四) 制度分析的趋向 二、企业家的作用 三、企业家的职能 (一) 作为不确定性承担者的企业家 (二) 善于捕捉机会的企业家 (三) 作为创新者的企业家 四、企业家市场和企业家的报酬构成 (一) 企业家市场 (二) 企业家的报酬结构 五、企业家精神 (一) 企业家精神的含义 (二) 大企业如何获取企业家精神 (三) 企业家精神形成的文化动因 第Ⅲ部分需求分析 第五章 需求分析 一、需求及其影响因素 (一) 影响需求的因素 (二) 市场需求方程 二、应该注意的问题 (一) 个人的需求和市场的需求 (二) 增加市场需求的两种方法 (三) 市场需求和企业需求 (四) 网络效应 (五) 产品特征 (六) 产品生命周期 三、需求的价格弹性 (一) 弹性的一般含义 (二) 需求的价格弹性的含义 (三) 价格弹性和边际收入 (四) 影响价格弹性的因素 四、其他弹性 (一) 供给弹性 (二) 收入弹性 (三) 交叉弹性 第六章需求估计 一、回归分析 (一) 统计关系 (二) 确定回归模型 (三) 最小二乘法 (四) 衡量回归模型的显著性 二、需求估计 (一) 建立理论模型 (二) 数据的收集 (三) 选择函数形式 (四) 对结果的估计和解释 三、回归分析中的问题 (一) 变量遗漏 (二) 识别问题 (三) 多重共线性 第七章商业与经济预测 一、经济预测及数据来源 (一) 经济预测 (二) 数据的来源 二、时间序列分析法 三、指数平滑法 四、投入产出分析法 (一) 交易矩阵 (二) 直接需要矩阵 (三) 用投入／产出模型进行预测 第Ⅳ部分决策分析 第八章企业的目标与决策 一、利润最大化的假设及其缺陷 (一) 长期利润的最大化 (二) 利润之上的追求 二、有关企业目标的其他理论 (一) 代理理论