原创力文档- 1、本文档共1页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2022年学院心理咨询师工作考核表
学 院
学院心理咨询师姓名
工作内容
工作要求
工作效果
（100分）
备注
学院二级心理辅导站工作
心理委员工作指导
定期召开心理部、心理委员工作例会；
对心理委员选拔、管理、培训等工作给予指导。
心理活动开展
积极开展学院二级心理辅导站特色工作；
指导学院开展日常心理活动。
危机干预
1.危机事件能够给予学院较具体的专业指导；
2.危机干预及时有效；
3.对月排查学生情况给予反馈；
4.能对重点关注的学生开展个体约谈。
其他工作
（请具体描述）
总体评价
工作态度认真，按时到岗；
积极主动与学院联系，开展各项工作；
工作效果良好。
学院意见
与建议
负责人：
年 月 日
备注：非常满意（95-100）、比较满意（85-94）、满意（75-84）、一般（60-74）、不满意（60以下）
请学院于2022年12月14日中午12点之前将本考核表电子版文件发至心理中心邮箱：xx，标题注明“**学院心理咨询师考核表”。将盖学院公章的纸质版考核表送交心理中心（公主楼A座310室）。
文档评论（0）