简析水利工程管理及养护问题(建筑设计及理论论文资料).docVIP

简析水利工程管理及养护问题(建筑设计及理论论文资料).doc

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简析水利工程管理及养护问题(建筑设计及理论论文资料) 文档信息 : 文档作为关于“建筑或环境”中“公路与桥梁”的参考范文,为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文5756字,doc格式,可编辑。质优实惠,欢迎下载! 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1:简析水利工程管理及养护问题 2 1.水利工程管理和养护中主要存在的问题 2 1.1水利工程缺乏健全的管理部门和机构 2 1.2水利工程的相关基础设施较为薄弱 2 1.3重建轻管导致工程效益降低 3 1.4工作人员素质水平低 3 2.解决问题的有效途径 3 2.1强化管理模式 3 2.2加强养护管理人员的素质培训 4 2.3加强管理养护投资,并改善职工的工作与生活环境 4 2.4优化设施配置 4 1)完善基础设施 4 2)加强实时监控 5 2.5要加强风险管理 5 2.6建立新的运行机制 5 3.结语 6 文2:探讨水利工程管理及养护问题 7 一、水利工程管理及养护的内容分析 7 二、水利工程管理与养护的现状分析 7 1.水利工程基础设施较为薄弱 7 2.工程管理机构不健全 7 3.相关人员的业务水平偏低 8 三、水利工程管理及养护问题解决的优化措施分析 8 1.加强水利工程管理及养护队伍建设 8 2.保证水利工程管理及养护资金到位 9 3.加强完善相关规章制度 9 四、结语 10 参考文摘引言: 10 原创性声明(模板) 11 正文 简析水利工程管理及养护问题(建筑设计及理论论文资料) 文1:简析水利工程管理及养护问题 1.水利工程管理和养护中主要存在的问题 1.1水利工程缺乏健全的管理部门和机构 在我国一些水利工程中存在着管理机构缺乏的弊病,有些水利工程管理机构形同虚设,管理人员缺乏基本的管理知识和道德素养,致使在执行过程中有法不依、执法不严的情况时有发生。尤其是一些小型的水利工程管理人员,没有稳固的人员编制,频繁的人员变动使得管理人员缺乏责任意识,而且缺乏有经验的管理人员,最终形成一些水利工程管理中无人管理、责任无从追究,或者造成水利工程损失的恶劣后果。 1.2水利工程的相关基础设施较为薄弱 我国水利工程大多兴建于上世纪六七十年代,当时的技术发展水平相当有限,而且资金短缺,这些都制约了水利工程建设水平的提高。当前特别是有些水利工程出现的软基、渗漏、堵塞等故障,已经影响到了水利工程的基础作用的发挥。水利工程存在的病险严重影响了它最终效果的发挥。甚至有些水利工程存在的险情对下游的人民造成了生命和财产的威胁。如果水利工程出现问题,带来的损失将是难以估量的。可见,水利工程基础设施薄弱是水利工程现存的严重问题。 1.3重建轻管导致工程效益降低 由于缺乏维修资金,致使很多水利工程年久失修,特别是不少病险水库工程没能得到及时除险加固,工程效益锐减。多年来在水利工程建设中,只重视枢纽工程的建设。而忽视了配套工程,致使受益范围缩小,影响了灌溉效益的正常发挥。一些水库忽视了对渠系配套的建设和管理,造成渠道淤积,每到放水季节,渠水白白流失。由于水利工程缺乏管理。使原有的机械设备部分丢失。带病运行。一些水利工程的排涝站、电灌站平时无人管理,导致变压器、输电线路等被盗,加之设备缺乏必要的维修,每到防汛抗旱季节,机器不能运转或带病运行,形成极大的安全隐患。 1.4工作人员素质水平低 一线的工作人员素质水平普遍偏低,一些小的水利工程管理人员由于待遇等问题,在招募的时候基本是没有门槛的,所以文化水平普遍偏低,缺乏相应的水库管理的经验,缺少职业灵敏度。并且它的流动性大,基本不会有工作的交接,因此也增加了水利工程的管理难度;还有一些管理人员缺乏职业素养,在管理过程中没有按照相应的法律法规管理水库,对工作经常敷衍了事,遇事能躲就躲,对工作极不负责。 2.解决问题的有效途径 2.1强化管理模式 管理模式的不合理,致使水利工程的管理与养护工作非常难进行。水利工程的管理和养护工作的一体化,使人员分工不明确,导致是水利工程管理与养护工作效率低下的主要原因。因此要将管理与养护工作分开进行,以便提高工作的效率。将管理与养护分开,成立各自的管理部门,做好工作的分配与规划,养护部门积极做好对旧设备的维修和保养,及时配备新的机械设备,做到及时发现问题,做好预防工作,保障水利工程养护工作的高质量。 管理部门做好职能的分配,对工作人员提出的问题要求给予一定的重视,按期组织对水利工程的巡查工作、工作人员的技术学习培训活动等,做好大方向的规划,起到指向引导的作用。并不断学习先进的管理

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