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STYLEREF "标题 1" 摘 要
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创业板上市公司股权激励与公司绩效的相关性研究
摘 要
管理层股权激励是将管理层收益与公司未来业绩相联系的长期激励形式，影响着管理层对研发活动的选择以及公司治理机制的制定和实施，对公司的经营绩效及未来的发展方向发挥着重要作用。目前，有关股权激励与公司绩效的研究相对而言较为丰富，但尚未形成定论；对于管理层股权激励、研发支出与公司绩效之间关系的研究涉及较少。本文通过实证研究来验证三者之间的相互关系，弥补现有研究的不足，为上市公司的实践提供参考。
本文在梳理相关概念及理论，对国内外相关研
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