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职业危害告知书 用工单位： 员工姓名： 工作岗位及职务： 根据《职业病防治法》第三十条规定，公司应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、 职业防护措施等如实告知您。在劳动合同（或上岗合同）期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业危害因素时，公司将重新告知并请您签署。 您所在区域的岗位，存在汽油、柴油、噪音、高温等 职业危害因素，如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。在本岗位，公司已按照国家规定，对职业危害因素采取了防护措施，并对您发放手套、防静电工作服、工作鞋等合适的个人防护用品。 根据《职业病防治法》规定，公司对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训和防护意识培训，指导您正确使用相关的 职业防护设备和个人职业防护用品。 根据《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》的规定，公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。职业健康检查费用由公司承担。 根据《职业病防治法》规定，一旦您患病，公司按照国家有关法律、法规的要求，为您如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，并将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。 根据《职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定： （1）自觉遵守本岗位职业卫生管理制度和操作规程； （2）正确使用职业防护设备和个人职业防护用品；积极参加职业卫生知识培训； （3）按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检； （4）发现职业危害隐患事故应当及时报告单位；若被检查出职业禁忌症或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从为保护劳动者职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。 （5）树立自我保护意识，积极配合，避免职业危害的发生。 若您不恰当履行规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司承担任何支付和补偿责任的，公司将有权按该费用的50%追究您的个人责任。 职业危害告知书作为用人单位（用工单位）与劳动者签订劳动合同（上岗合同）的附件，具有同等的法律效力。 本告知书一式两份。 用人（用工）单位（章） 本人签字： 20**年1月1日 20**年1月1日