2022年招聘行业现状.docxVIP

PAGE PAGE 2 招聘行业现状 　　2022年第3季度“金九银十”聘请旺季使得中国在线求职聘请市场规模为28.9亿元，环比增长率为5.9%。网络聘请的本质是通过第三方平台，为企业筛选到合适的人选，企业数量的增多表明对聘请有着大量的需求，有助于聘请行业的进展。以下对聘请行业现状分析。  　　作为中国最早的互联网聘请网站，智联聘请、前程无忧掩盖的行业和人群广泛，仍旧引领网络聘请app市场。数据显示，在当前主要的五种互联网聘请平台模式当中，综合信息聘请平台是众多求职者的首选，占比达48.5%;其次是分类信息聘请平台，占比为33.4%;垂直类聘请平台排在第三位，占比为28.7%;社交聘请平台与新型聘请平台比例相差不大，约为二成。   　　2022年春节，新冠状肺炎病毒强势来袭，疫区封城禁行，全国各地都是严阵以待，给全国各行业带来了影响。对于职场来说，职场人当前存在复工难、收入削减、交通不便、企业濒临倒闭等难题。同时有的人年前刚辞职，但年后聘请却遇冷，就业存在困难。现从三大市场状况来分析聘请行业现状。  　　中国网络聘请行业市场规模达到107亿元，增速达到17.3%，其中上市聘请平台营收占比超过50%。聘请行业现状分析，1807万中小微企业成为吸纳就业的主要来源，依据国家统计局的数据显示，我国中小微企业数量规模浩大，占全部规模企业数量的99.8%。  　　聘请行业现状分析，2022-2022年中国网络聘请行业投资数量及投资金额呈波动变化，2022年数量较2022年有所上升，2022年后投资数量逐年下降，2022年后投资金额逐年下滑。2022年，网络聘请行业投资数量共5起，投资金额达到8.83亿元。其中代表性投资大事为：2022年11月，BOSS直聘完成数亿美元融资，由腾讯领投，投后占股接近10%。  　　受宏观经济的影响，部分企业调整了人才需求的数量和方向。聘请行业现状分析，2022年网络聘请平台的企业雇主数量达486.6万家，与2022年同期相比下降了7.61%。头部聘请平台调整了服务企业客户的战略和客户统计方法，把年度内多次购买在线聘请服务的客户视为唯一雇主。受头部平台影响，雇主数量规模有所缩减。  　　聘请行业现状分析，我国的经济结构中第一产业比例逐年下降、第三产业比例逐年提升，这说明我国的产业转型始终在进行。在产业转型的过程中，被淘汰的落后产业势必释放出大量的闲置劳动力，这无形中扩大了劳动力市场的规模，尤其近几年产业结构转型升级进展更加快速。