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劳务派遣员工激励机制的探讨
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摘要：产业升级和企业用工需求的增长，推动服务外包行业的快速发展。我国企业对劳务派遣员工的使用力度日益增加，一部分劳务派遣员工在企业逐步承担了重要的工作岗位。但劳务派遣员工在工作和管理中，却存在诸如同工不同酬、文化歧视、晋升困难等问题，导致劳务派遣员工缺乏激励，职业发展前景黯淡。劳务派遣员工的规范、管理、激励等问题都亟待解决，本文分析了我国劳务派遣的发展现状、劳务派遣员工面临的问题以及激励的特殊性，从用工单位一方提出了针对被派遣员工的激励策略。
关键词：劳务派遣? 被派遣员工 激励
??? 劳务派遣，是指用工单位根据自身的需要向用人单位提出用人要求、签订劳务派遣协
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