June16HRF017招聘面试问题.doc

精选文档 精选文档 蚃PAGE 螀 精选文档 中央平台人力资源表格 面试问题（供参照） 面试问题 1. 这个职位在哪些方面对你有吸引力，也许说吸引了你 ? 2. 你以为这份工作会是什么样的工作 ? 3. 你以为你能对这个职位贡献什么 ? 对于一份工作,你第一和最重要的考虑要素是什么? 你以为你的最大特色是什么? 6.请告诉我,为何你会是我们这份工作的适合候选人? 7.是什么要素使你决定申请这个职位? 8.你从自己的失误中获取过什么样的教训? 什么状况会使你发性情? 你如何对付需在规准时间限期内完成工作而产生的压力? 你今后5年的打算是什么? 请说说你的时间管理能力。 请举例说明你在以前的工作中所经历的时间限期压力状况 你在解决问题方面有哪些经验?请举例说明。 你如何议论自己的沟通能力? 你能否需要什么特别的沟通能力培训?假如需要,你会考虑哪些方面? 能否有勇气在大家眼前做演讲？  编号：HRF017 核查重点 组织认知 组织认知 组织认知/个人认知 组织认知/敬业诚信 自我认知 自我认知 组织认知/个人认知 个人管理能力 个人管理能力 个人管理（压力管理） 个人管理/计划能力 个人管理（时间管理） 个人管理（压力管理） 解析及问题解决能力 沟通能力 沟通能力 口头沟通能力 中央平台人力资源表格编号：HRF017 面试问题 核查重点 18. 请谈一下你与此刻的或以前的雇主的关系。 精诚协作/人际关系 19. 你以为你的表现会对整个团队的工作能力产生什么样的影响 ? 精诚协作（团队管理） 20. 在工作中,你喜爱与团队成员一起工作 ,还是更愿意自己独立工作 ? 精诚协作 21. 请说说你的雇主对你工作表现不满的状况 敬业诚信 22. 请举例说明以前以前发生过的 ,你必要超出自己的职责范围而完成 敬业诚信 某项任务的状况。 23. 你对出差的态度如何?你以前的工作中有一定出差的状况吗 ? 敬业诚信 24. 当工作和生活或其他一些事务有矛盾时，你怎么办理 敬业诚信 25. 你如何对待”客户服务” ? 客户导向 26. 你对对付情绪激动的客户而又不被纠葛此中采纳过什么样的策略 ? 客户导向、谈判能力 27. 请表达你如何办理与客户有关的困难 客户导向、沟通能力 28. 请表达一下你如何对待新接手的客户或项目 客户导向 29. 在客户管理方面你的责任有多高 ? 客户导向 30. 你如何发展和建立客户关系 ? 客户导向、沟通能力 31. 请介绍一次客户对你的工作表示特别满意的情形。 客户导向，沟通能力 32. 在工作中能否为组织带来新的创意、新的想法。 立足创新 33. 你以为工作中“说”和“做”的比率应该如何 求真求实 34. 你管理过几人的团队，遇到何种困难 员工管理（团队管理）