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陈滩小学教师职务评聘制度
小学教师职务聘任制度，它的建立和实施，明确了小学教师的专业技术人员身份属性，提高了教师的社会地位，改善了教师工资、生活待遇，极大地调动了广大教师教书育人的积极性和创造性；对促进小学教师整体素质的提高，普及九年义务教育，提高基础教育质量，加强小学教师队伍建设和管理，起到了十分重要的作用。
（一）设置教师职务岗位，实行结构比例控制。
在小学实行职务岗位设置，对于解决中，初级职务数量偏低问题，稳定小学教师队伍，吸引优秀人才，加强宏观管理是有效和可行的。
（二）制定具体要求，硬化和量化任职条件。
依据教师职务《试行条例》规定的小学教师任职条件，我校制定了《陈滩小学教师职称评聘
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