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安全环保履职能力评估工作方案
为加强安全环保责任落实和执行力建设，了解掌握公司管理人员及员工安全环保履职能力，根据昆仑公司和江苏分公司有关要求，经公司研究决定，现计划开展安全环保履职能力评估工作，结合公司实际情况，制定本方案。
一、目的和意义
为进一步落实“四个关键、四个到位”的工作要求，巩固和固化HSE管理体系推进以来取得的成果，持续提升员工的HSE意识、知识和技能，确保员工的安全综合能力满足风险管控需求。
了解当前公司员工安全履职能力的实际状况，明确在HSE综合能力方面普遍存在的短板。按照“干什么，学什么”和“缺什么，补什么”的原则，通过评估、培训切实提高员工安全环保履职能力，促进员工HS
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