投行业务一部2014年度定岗定编方案.docVIP

2014年度公司定岗定编工作方案 PAGE PAGE 14 2009年度公司定岗定编工作方案 附件1 部门职责 部门总体目标 向公司重要客户及战略合作伙伴提供各项业务服务,并协助执行公司自身的资本运作工作以及公司交办的其他涉及公司战略发展的相关工作。 部门具体职责 1、根据公司战略发展规划，制订部门各时期工作计划，并负责组织与实施； 2、严格遵守和规范执行国家、行业监管部门法律法规，建立、健全和完善部门管理与相关业务的规章制度、工作流程和操作规范； 3、充分贯彻和严格执行公司各项经营方针和决策，保证部门日常工作的正常开展和目标任务的完成，积极支持与协调配合公司其他相关部门的工作； 4、拟制部门内部组织设置和岗位职能划分，进行科学、合理、高效的人员配置，做好部门人员的考评、培训，人才培养选拔工作； 5、建立部门相关业务数据与信息资料的采集、调研和统计分析体系，为公司的业务发展和经营决策提供及时有效的依据和建议； 6、负责公司相关业务的资源综合开发与有效配置； 7、负责本部门业务的质量监控和风险防范； 8、负责与各级政府、各类大型企业以及成长型中小企业、知名院校及科研机构、国内外金融机构等建立战略合作关系，并努力促使其成为公司重要客户； 9、负责根据公司重要客户和战略合作伙伴在证券发行承销、上市保荐、改制辅导、资产重组、兼并收购、私募融资等方面的业务需求，提供方案设计和组织实施的具体服务； 10、负责协助执行公司自身的证券发行承销、并购重组等资本运作事项的具体实施和操作； 11、负责协助综合管理部与中国证监会、北京证监局等监管部门及国家发改委、当地政府相关部门进行沟通和日常关系维护工作； 12、完成公司交办的其他工作。 附件2 部门架构图 部门总经理 部门总经理 2人 业务董事1人执行董事 业务董事 1人 执行董事 1人 执行总经理 0人 部门副总经理(或二级董事总经理) 1人 项目组二项目组一 项目组二 项目组一 高级经理1人 高级经理 1人 高级经理 1人 项目经理1人项目经理 项目经理 1人 项目经理 1人 项目助理0人项目助理 项目助理 0人 项目助理 0人 附件3 岗 位 说 明 书 岗位概况 岗位名称：部门总经理 所在部门：投行业务一部 直接上级：分管高管 直接下级：部门副总经理、执行总经理、执行董事、业务董事、项目经理 定编人数：2人 岗位编号：BMZJL 岗位设置目的 负责公司战略合作与发展相关业务的组织实施和指导监督，并对本部门各项内部事务进行全面组织管理。 具体工作职责 1、制订本部门总体发展规划和发展方针； 2、组织落实本部门的各项职责和目标； 3、组织制订与本部门职能相关的各项规章制度； 4、按公司规定的管理权限负责本部门员工的管理、举荐和考核，并提出奖惩意见； 5、全面主持本部门的各项业务开展； 6、负责重大项目、品牌项目的业务开拓与承揽，维护重要客户的关系； 7、负责本部门业务上报材料及对外协议的审核； 8、负责本部门业务范畴内与监管机构的沟通联系； 9、负责组织本部门员工的业务培训； 10、完成公司交办的其他工作。 工作权限 1、本部门日常业务的组织、指导和监督权； 2、本部门各项行政管理事务的决定权； 3、本部门员工管理、考核的执行权以及任免、奖惩的建议权； 4、完善公司和本部门各项规章制度、工作流程的建议权。 工作联系 内部联系： 公司高管、本部门分管领导、其他部门负责人、本部门全体员工。 外部联系： 客户、监管机构及其主管人员、其他政府机构及其主管人员、其他证券服务中介机构及其主管人员。 任职条件 学历要求： 硕士研究生学历 专 业： 经济、金融、财务、法律、工商管理等专业 工作经验： ①具有大学本科学历，作为项目负责人完成六个以上主承销项目（或重大资产重组项目）