核仪器公司2019年度科学发展绩效考核责任书.doc

8 - 7 - 西安中核核仪器有限公司2019年度科学发展绩效考核责任书 责任单位 核 仪 器 公 司 考核期 2019年1月1日至2019年12月31日 类别 序号 考核指标 权重 经营考核项目 （60分） 1 合同额：22000万元。实行年度考核，按实际合同额测算得分。 20分 2 回款额：15000万元。分解到每季度考核。 20分 3 销售收入：12000万元。实行年度考核，按实际额测算得分。 5分 4 发出商品：9000万元。实行年度考核，按实际额测算得分。 5分 5 主营利润：3610万元，实行年度考核，按实际额测算得分。 5分 6 应收账款增长率低于本年度营业收入增长率，实行年度考核，按实际额测算得分。 5分 重点任务及约束性考核项目 （40分） 重点任务 考核项目 7 加大市场推广力度,与国内外有影响力的同行广泛开展技术交流。积极开拓集团外市场，确保年度签订的集团外合同额不低于年度合同任务总额的20%。超出部分每增10%（以责任指标为基数），加0.5分（作为额外加分项） 2分 8 （1）福清6号机组辐射监测系统设备完成出厂验收并发货至现场（华龙一号）：2019年一季度末完成验收，4月底交货至福清现场。 （2）田湾6号机组辐射监测系统设备完成出厂验收并发货至现场（M310）：2019年一季度末完成验收，4月底交货至田湾现场。 4分 9 加强科技创新工作，坚持市场导向，早出成果，多出成果，获得国家、省部级或集团等奖项的，依据具体奖项给予相应的加分（科技创新奖加分参照见考核说明附表）。 加分项 约束性考核项目 10 执行公司《生产计划考核办法》，按照要求的时间完成各项任务；完整、准确的投产产品的技术文件确认，确保投产产品图纸的准确性(每延迟或出现错误1项扣0.1分)；完成投产产品的生产服务、产品调试和现场开通验收等工作，保质保量按时完成指令性任务，确保所承担项目（包括军品项目）按节点完成（1项未完成扣0.5分，累计计算）。 4分 11 按照工作安排及时更新修订部门涉及的各项管理制度,组织员工学习应知应遵的规章制度，达到认知、理解与内化，学习要有记录（1分）；强化工作协同管理，提高协同效率和质量，确保部门之间工作的有效衔接，各项工作稳妥有序。（1分，无理由延迟1次扣0.2分/次，累计计算）；因工作态度或违反工作相关管理规定导致NC系统信息或数据录入、输出有误，造成工作影响的扣0.2分/次，累计计算，并视影响程度给予责任人一定的经济处罚（20～200元）；（1分） 3分 类别 序号 考核指标 权重 重点任务及约束性考核项目 （40分） 约束性 考核项目 12 根据财务部门下达预算费用指标，控制部门费用支出，严格执行财务预算和报销审批权限。严禁一次业务分次开票报销，发现一次扣1分。合同签订后及时给财务部报送专项合同预算，列明采购成本、人工成本、各项费用及项目目标利润，一次未报扣0.5分，累计计算。 5分 13 按照公司相关规定做好图纸归档和软件归档工作（1项未完成扣0.1分，累计计算）。 2分 14 全面履行质量管理目标责任，遵照国家有关质量管理法律法规和公司质量管理相关制度，执行公司《质量责任考核办法》，不履行质量职责，发生一般质量事故扣0.5分/次，累计计算，发生重大质量事故一票否决（2分）；确保涉及年审或复审资质一次通过，确保各类认证检查顺利通过，不得出现严重不符合项，出现一项扣1分（2分）；按照“安全第一”的方针推进核安全文化建设（1分），以两个“零容忍”、“四个凡事”为原则，审慎保守的态度做好涉核各项工作。（发生违反核安全规定的事项依据情况扣0.5～1分/次。） 5分 15 全面履行安全生产及环保目标责任，对部门人员进行安全教育，加强项目现场的施工和车辆安全管理，确保不发生安全事故（2分），一般性安全环保事件每次扣0.5分/次，累计计算，安全事故实行一票否决；严格执行放射源的借用、使用、保管制度，加强放射源的保管、使用安全，杜绝放射源丢失或被盗，杜绝放射性事故发生，杜绝职业病危害事故（2分），未造成后果或影响的放射源事件每次扣1分，放射源事故实行一票否决。 4分 16 加强保卫保密工作，确保不发生失泄密事件，按期完成保密相关工作。发生失泄密事件视影响程度扣0.1-2分，给公司造成影响的失泄密事件一票否决。 2分 17 配合党支部开展党建工作，落实党支部工作绩效考核责任书的要求；加强团建工作，注重对青年人才的培养。（党建绩效考核得分低于90分，每低一份，相应在考总分中扣0.1分） 3分 18 全面履行风险管理目标责任，有效开展风险管理工作，防范风险。风险意识淡薄，发生一般风险事件扣0.2分/件，发生重大风险事件，给公司造成影响或损失的一票否决；加强廉政建设，落实廉政建设责任书的要求，发生轻微违纪事件扣0.2分/件