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特殊人才引进管理办法 第一章总则 第一条为增强公司对关键人才的吸引力，改善和优化公司人才队伍结构，提升核心竞争力，使薪酬政策重点向市场上稀缺的、能对企业做出重大贡献的人力资源倾斜，有效促进公司提质增效，结合公司实际情况，特制定本办法。 第二条本办法遵循对人不对岗原则、积极鼓励与严格把关相结合原则。 （一）对人不对岗原则。特殊人才认定办法实行一事一议，视人而定，不按岗位设置，同岗不同人不一定延续享受。 （二）积极鼓励与严格把关相结合原则。加强监督和评估，确保公开公平公正，使办法发挥应有的激励促进作用。 第二章工作机构与职责 第三条在公司经理室领导下，成立公司引进人才工作领导小组（以下简称“领导小