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第一章 组织激励 （2）管理者需要考虑每个员工的特殊需要,因为不
2012 中级经济师人力资源精华背诵版 同人的需要是不同的。
第一节 需要与动机 （3）该理论还表明,组织用于满足低层次需要的投
入效益是递减的。
一、需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态, 4、局限性
包括对食物、水、空气等的
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