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薪酬晋升管理制度
不同企业的员工薪酬晋升也是不一样的，那么，下面是给大家分享的薪酬晋升管理，供大家阅读参考。
第一条 为使本公司员工的薪金管理标准化、国际化，特制定本制度。
第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有外，均依本制度办理。
第三条 本公司员工的职薪，依其学历、工作经历、技能、内在潜力及其担任工作的难易程度、责任轻重等综合因素核发。
第四条 本公司参谋及特约人员、临时人员薪金，根据其实际情况另行规定或参考本制度核发。
第五条 本公司从业员工薪金含义如下： 1.本薪 (根本月薪)。
加给：主管加给、职务加给、技术加给、特别加给。
津贴：伙食津贴、加班 (勤)津贴和其他津贴。
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